Hová fordulhatok, ha nem fizették ki a ki nem vett szabadságomat?
Probàlom roviden leirni:
szeptember 1tol dolgozom ennèl a cègnèl, november 27-èn, pènteken mèg a probaido lejarta elott megszuntettek a munkaviszonyomat papiron, december 2-àval uj szerzodest kotottek (dolgoztam december 1èn is, de ez most mellèkes). A hèten kèrdeztem mennyi szabadsàgom van, azt mondtàk csak az ezèvi, ill. 2015-bol àthoztam 2 napot (gondolom a decemberre jàro szabik ezek). Miota itt dolgozom szabadsàgon, tàppenzen nem voltam, azt sem èrtem mi èrtelme volt felmondani majd visszavenni, igy màr fèl ève probaidon vagyok.... hovà fordulhatok? millioszor ràkèrdeztem a dologra, de csak annyi vàlaszt kaptam hogy nincs tobb szabadsàgom. bèrjegyzèken sen tuntettèk fel, sem azt hogy mennyi van sem azt hogy vettem volna ki... kifizetve nem lett. kihez forduljak?
válasza: válasza:Ha évi 20 nap szabadság jár részedre, akkor a 2015. évre ennél a cégnél pontosan 5 nap szabadságra vagy jogosult.
3 napra a szeptember 01-től november 27-ig tartó időszakra, 2 napra pedig a december 02-ától december 31-ig tartó időszakra.
A szabadságot az esedékessége évében kötelező kiadni, vagy kivenni! Átvinni a következő évre csak akkor szabad, ha a jogviszony október 01-jén vagy azt követően kezdődött. Ekkor van mód a következő év március 31-ig "halasztani". Tehát a decembertől fennálló jogviszonyod utáni 2 nap átvihető a következő évre.
Ha nem tartasz a munkáltatótól, akkor tudatosítsd benne, hogy a 2015. évre járó szabadságot vagy rendezi sürgősen, vagy a felettes hatósághoz fogsz fordulni. Ez alatt a 3 napot értem.
Ha tartasz tőle, vagy nem reagál normálisan a kérésedre, akkor a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőségen tehetsz bejelentést. Ők a felettes szerv. Kormányhivatalokban találod meg őket. Kérésedre a személyed kiadása nélkül vizsgálják az ügyet. Általában abból áll, hogy meglépnek egy munkaügyi ellenőrzést a cégnél vagy célirányosan, vagy egy általános jellegűt. Tanúvallomásokat vesznek fel a dolgozóktól, leellenőrzik a céget. Aztán ha törvénytelenséget találnak, határidő kitűzésével kötelezik a céget, adott esetben bírságolnak is.
Ennyit tehetsz.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!