Ki kéne fizessen így a "munkáltató"?

Mivel nincs szerződés, ezért sok mindenre amúgy sem számíthatsz, ők feljelentenek lopásért, te feljelented őket azért, hogy nem fizettek, a végén lehet, hogy megbüntetik őket valami fekete foglalkoztatásért, vagy hasonlóért, de te sok jóra nem számíthatsz.

Tanuló pénznek fogd fel, legközelebb ne nyúlj semmihez ami a cégé, és köss szerződést.

Hát ez azért nem éppen így van.

1. Attól, hogy 4 nap alatt nem kapott szerződést, még a jogviszony "megköttetett". Volt egy szóbeli egyezség, a munkába állás megtörtént. A munkáltató kötelessége a munkaszerződés írásba foglalása. Ha a dolgozó nem kapja ezt meg, akkor a munkába állását követően 30 napja van arra, hogy azonnali hatállyal felmondja erre hivatkozva a jogviszonyát.

Ha van szerződés, ha nincs, a bérezés jár!

Feketefoglalkoztatás akkor van ebből a munkáltató részéről, ha be sem jelenti a munka kezdete előtt a dolgozót a NAV-hoz.

2./ A lopással meggyanúsítást mivel bizonyítja a munkáltató. Van rá tanú? Vettek fel jegyzőkönyvet a károkozásról? Tájékoztatták a dolgozót, hogy milyen jogorvoslati lehetőségei vannak? Betartották a határidőket ezzel kapcsolatban?

Ugye, hogy nem?

Akkor miről beszélünk?

Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőségnél kell panaszt tenni azért, hogy nem fizették ki a jogos béred. A "lopási" dolog pedig egy másik eset, a kettő nem függ össze egymással, nincs "beszámítási" jog!

Puszira és szóbeli megegyezésre semmilyen hivatalos munkaviszony nem jön létre utolsó, te nagyon el vagy tájolva.

Valószínűleg be se jelentették, innentől a jósten se bizonyítja be, hogy valóbn 4 napot ott dolgozott. Mit akarsz te mégis pereskedni?

Kedves Utolsó!

Munkaviszony munkaszerződéssel jön létre. A munkaszerződést írásba kell foglalni. Az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkaszerződés érvénytelenségére csak a munkavállaló - a munkába lépést követő 30 napon belül - hivatkozhat. Tehát ha megegyeztek, és munkába lépett, akkor van jogviszony...

Ha dolgozott, joga van a béréhez...

"innentől a jósten se bizonyítja be, hogy valóbn 4 napot ott dolgozott"

Például a kollégái tudják bizonyítani.