Milyen következményekkel járhat az, hogy a munkáltató nem tartja be a garantált minimálbért?
Figyelt kérdés
Adott egy munkahely, (általános iskola konyhája) ahol édesanyám dolgozik. Munkáltatója 400 forintos órabért fizet neki, valamint a többi munkatársának is. Tudomásom szerint a minimálbér összege 604 HUF/óra. Már szóvá tették főnöküknek a 2016-os emelést, melyre ő azzal válaszolt, hogy majd emel, ha több ember visz tőle ebédet. Mit lehetne ilyen esetben tenni?
Válaszotokat előre is köszönöm!
2016. jan. 4. 20:42
11/16 A kérdező kommentje:
2016. jan. 5. 13:44
13/16 anonim 
válasza:
válasza:Amit belinkeltél táblázat, az 2016. 01.01.-től érvényes minimálbér szerint van, feltételezem az idén még nem kapott az anyukád fizetést.
14/16 A kérdező kommentje:
Köszönöm az értelmes, segítő szándékú választ! Természetesen tudom, a szüleim is tudják, hogy mikortól érvényes az emelés. A gond az, hogy ezt szóvá tették a munkáltatónak, aki ennek ellenére sem akarja emelni az órabérüket. Azaz nem adná meg a 2016-os minimálbért.
2016. jan. 6. 13:29
15/16 anonim 
válasza:
válasza:Ez van. Dolgozzon olyan helyen ahol jobbak a feltételek.
16/16 anonim válasza:
válasza:Édesanyám munkáltatóját megbírságolták 500 000Ft-ra, mert kevesebb bért fizetett az alkalmazottaknak. Az elmúlt 5 évben br. 32 130 000Ft-al kevesebbet.
Anyukád gondolom szakács(enyém is), de nem kapta meg a szakmunkás minimálbért, így 14e-el kevesebbet kapott havonta.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!