Köteles vagyok túlórázni ha nevetségesen keveset, még a minimálbéres órabér felét se fizetik?

Tök jófej a főnököd. Mutogatja az elrendelési jogszabályt, miközben a kifizetésre is van törvény...

A túlórát az alapbéredből számított havi órabér szerint kell 150-200%-ban kifizetni. Esetleg éjszakai túlóra esetén további pótlék. Lobogtasd meg ezt is.

Köteles vagy, igen, hiszen nem előre kell fizetni a munkabért, hanem utólag, azt meg honnan tudod, mennyit fog fizetni jövő hónap elején? Nem az a menete ennek, hogy megtagadod a munkát, mert fordítva sülhet el.

A főnök rendelje el írásban a túlórát. Ledolgozod szépen őket, persze legyen beírva a jelenlétibe, majd jövő hónap elején várod a pénzt. Ha nem annyi, amennyit elképzeltél, egyeztettek a főnökkel. Ha továbbra sem fizet, akkor lehet menni a bíróságra.

Mondjuk én ott is hagynám a céget, hiszen ez nem tartható, és a bíróság után már nem is leszel ott közkedvelt. Persze úgy hagynám ott, hogy azonnali hatállyal mondok fel, arra hivatkozva, hogy jogsértést követett el a nem fizetéssel. Felállok, eljövök, és még a végkielégítést is kiperelem belőle, ha elég régóta dolgozom ott. Aztán majd pislog, hogy mi a szar történt.