Igen, törvényes és sajnos többek között ezért "játszák" azt a cégek, hogy 3 hónapig dolgoztatnak valakit, aztán indoklás nélkül felmondanak neki, majd jöhet a következő... Bocs, nem akarlak "ijesztgetni", de sajnos így van... :-(
2015. dec. 22. 18:42
Hasznos számodra ez a válasz?
2/11 A kérdező kommentje:
Sajnos tudom. Főleg ennél a cégnél játsszák ezt el.
2015. dec. 22. 18:45
3/11 anonim válasza:
Igen, törvényes, mivel a kafatéria egy ADHATÓ juttatás, nem kötelező.
2015. dec. 22. 18:49
Hasznos számodra ez a válasz?
4/11 anonim válasza:
Igen, az. Szabadságsem jár a próbaidő alatt, a cafetéria sem kötelező. Ha ilyenekkel nem vagy tisztában, miért nem kérdezed meg a munkaadód, hog y milyen juttatásokat kapsz a próbaidő alatt?
2015. dec. 22. 19:01
Hasznos számodra ez a válasz?
5/11 anonim válasza:
"Igen, törvényes és sajnos többek között ezért "játszák" azt a cégek, hogy 3 hónapig dolgoztatnak valakit, aztán indoklás nélkül felmondanak neki, majd jöhet a következő."
Fura, hogy mindenki mondogatja, hogy 3 hónap után kivágnak, de én meg sosem hallottam ilyenről (mármint megbízható forrásból). Ez is olyan sablon szöveg, mint hogy Mo.-n ha minimálbért kapsz már örülhetsz mert a többi helyen azt se fizetik stb. Biztos van ilyen egyébként, csak egyesek szeretnek túlozni.
2015. dec. 22. 19:34
Hasznos számodra ez a válasz?
6/11 anonim válasza:
5-ös, igazad van, túloztam:-), mert engem 1 hónap után vágtak ki - azóta a helyemen az 5.-ik embert láttam már május óta.
2015. dec. 22. 19:54
Hasznos számodra ez a válasz?
7/11 anonim válasza:
6. válaszoló áruld már, ez milyen munkahely? Milyen cég Mert én is olvasom a sok urban legendet, hogy kirőgnak 1-2-3 hónap múlva, míg tart a próbaidő, de valahogy soha senki nem írja, milyen pozíció meg cég ez, ahol történik az ilyen.
2015. dec. 22. 20:00
Hasznos számodra ez a válasz?
8/11 anonim válasza:
Főleg, mert a dunától nyugatra olyan masszív munkaerő hiány van a képzetlen / gyengén képzett munkaerőből, hogy szó szerint vadászni kell őket.
2015. dec. 22. 20:14
Hasznos számodra ez a válasz?
9/11 anonim válasza:
Nem cég, de attól még igaz - versenyszféra.
Nem fogom leírni, mert a mai napig abban az épületben dolgozom, ahol van ez a hely - csak nem nekik :-)
2015. dec. 22. 20:17
Hasznos számodra ez a válasz?
10/11 anonim válasza:
#4 Szabadság szempontjából irreleváns a próbaidő jogilag, az más kérdés, hogy új munkahelyen nem célszerű egyből szabadsággal indítani.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: