Miért keres egy pékség állandóan embert azonnali
belépéssel? Az eladók 1 hétig se vannak ott úgy tűnik.
Figyelt kérdés
Lakótelepi pékség állandóan kinn a papír: eladót felveszünk azonnali kezdéssel. És nekem aki naponta ott vásárolok feltűnik hogy egy adott eladót egy-két hétig látok. Múlt héten volt valaki mostani héten már nem az van. Mire megjegyzem az arcát már nincs ott.
De miért kell egy boltnak állandóan új dolgozó? És miért hagyják ott akit felvesznek egy hét alatt? Vagy kirúgják őket? De miért?
Mi lehet a háttérben? A "jól értesültek" szerint arról van szó hogy nem kapnak a dolgozók szerződést csak hitegetést hogy holnap lesz szerződés, persze nem lesz. És ki meddig veszi be ezt a dumát addig marad. Ki egy két napig, ki két hétig, de hamar lép mindenki.
De ez miért jó a cégnek?
Egyszerűen azért mert amíg nincs szerződés addig nincs mire hivatkozva elmaradt fizut követelni mondjuk bíróságon? Ott dolgozik a csóka kettő hetet pl minden papír nélkül nem kap egy fillért se és mehet ahova akar panaszra hiszen papír nélkül még azt is bajos bizonyítania hogy valaha betette a lábát oda. ÉS volt egy ingyenmelós két hétre. Aztán jön a köv akivel eljátsszák uezt.
2015. nov. 23. 13:06
1/4 anonim válasza:
Feketén dolgoztat, fizetést nem ad, másként maradnának a dolgozók.
Miért jársz ilyen helyre vásárolni?
2015. nov. 23. 13:11
Hasznos számodra ez a válasz?
2/4 anonim válasza:
Amennyiben a melóst átverik és papír nélkül apróért vagy azért se van ott, akkor menjen munkaügyi bíróságra . Keressen károsultakat és többen jelentsék fel a céget . Ez összetett dolog . A vállalkozónak aznapi beléptetési kötelezettsége van , nincs próbanap . A szervezkedés és az önálló törvényismeret nélkülözhetetlen . Nem lépnek nem tájékozódnak se fenyegetőznek . Nyugati országokban tetemes bírságokat rónak ki és a hivatalok 1-1, hét alatt a bírósági végzéssel egyetemben ítélkeznek a törvényszegővel .( Nincs túlbonyolítás , szakértelem hiány és leterheltség). A szociális háló és az érdekvédelem erős és hatékony . Ezt kint többször megtapasztaltam (Ausztria -Németország).
2015. nov. 23. 13:52
Hasznos számodra ez a válasz?
3/4 anonim válasza:
Csak nem a káposztásiról van szó? :)) oda azért keresnek mindig, mert görény a főnök, senki sem jó neki... ismim ott dolgozott, ő azt mondta, kevés a lóvé és vannak beépített emberei a főnökcsajnak, hogy teszteljék az újakat és majd ők alkotnak róla véleményt. Én nem járok oda mert ez a főnök is a pultban van, eléggé primitív, bunkó és lekezelő, még csak nem is köszön, nem is mosolyog...
2015. nov. 23. 15:17
Hasznos számodra ez a válasz?
4/4 anonim válasza:
Nyilván vagy a fizetés rossz (vagy egyáltalán nincs) vagy a főnökséggel, munkatársakkal van a baj. Rosszabb esetben mindkettő. Ez minden helyen így van, ahol gyakori a munkaerőcsere. Nálunk pl. havonta van meghirdetve ugyanaz a pozíció, mert kb. 1-2 havonta lép le egy-egy ember (az alacsony fizu és a kifizetetlen kötelező túlórák miatt) és mindig kell az utánpótlás. Én még csak 1 éve dolgozom a cégnél, de azóta olyan sokan elmentek és annyi új jött a helyükre, hogy lassan már veteránnak számítok. Már csak 3-4 ember maradt, aki nálam régebbóta dolgozik a cégnél.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: