Mikor folytonos a munkaviszony?

Mivel másik cégé a másik hely, így tulajdonképpen ez olyan, mintha másik munkahelyed lenne. Hiába területileg ugyanott vagy, de ha más a munkáltató, akkor az olyan, mintha másik helyen kezdenél dolgozni.

Ez olyan, mintha lenne egy munkahely, mondjuk egy áruház, ahol addig takarítóként dolgoztál volna, aztán átmennél biztonsági őrnek, hiába dolgoznál ugyanott, ugyanabban az áruházban, de mondjuk a biztonsági őröket egy külsős biztonsági cég adná, tehát a munkavégzés helye ugyanaz, de a munkáltató már más.

jogiforum.hu ill a munkahelyiterror.blog.hu-n érdeklőbb meg munkajogászoktól pontosabb adatokkal!

aztán menj ügyvédhez!

Ilyen nem derülhet ki utólag!

Ha egy cégnél megszűnik a munkaviszonyod, és egy újba lépsz be, arról neked tudnod kell. Hiszen az előző cégnek fel kellett mondania, ezt neked írásban meg kellett kapnod, 30 nap felmondási idő, fele alól felmentés, stb. Az új cégnél meg új munkaszerződést írsz alá.

Az lehet, hogy az előző cégnél nem felmondással szűnt meg a munkaviszonyod, hanem közös megegyezéssel, de erről is tudnod kell, mert azt meg ugyanúgy alá kell írnod, mint egy új munkaszerződést (ezért közös megegyezés).

"elbuktam a több évi munkaviszonyomat"

Ilyet még életemben nem hallottam!

" és a cafetériát új dolgozóként több hónapig nem kapom .Jogszerű volt ez ?

"

Ezzel nem tudsz mit kezdeni.