Mennyire általános hogy töredék időre jelentenek be, de többszörösét kell dolgozni és a fizu csak a papíron levő időért jár a többi zsebbe, amit vagy fizetnek vagy nem? És ha nem, mehetek a jóistenhez panaszra?

A képlet a szokásos: 4 órás bejelentés, valóságban 8-10-12 óra meló mikor mennyi, fizu csak a 4 óra után jár papíron, a fekete órák után zsebbe megy a pénz-ha megy. Mert ha a főnök nem fizet, vagy nem annyit, vagy csúszva-akkor mit tehetek? Mivel a fekete órák semmi papíron nincsenek, mehetek panaszra az atyaúristenhez is, bizonyítani nem tudok.

De még ha tudnám is: érdemes lenne belemenni bírósági ügybe és bukni az állásom hogy talán évek múlva valami nesze semmi fogd meg jól ítélet szülessen? Nem érdemes , ezt a cégek tudják ezért merik megtenni. Meg azért mert a dolgozónak fontosabb az állása minthogy a túlórapénz miatt pampogjon. Ha meg felmond/kirúgják utólag aztán tényleg zéró az esély a bizonyításra.

Ez szokásos sztori a mai retek munkaerőpiacon?