Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Taposs lefelé, nyalj felfelé...

Taposs lefelé, nyalj felfelé tényleg elég ennyit tudni a munkahelyen a karrierhez?

Figyelt kérdés

Mit érdekes mit tudsz milyen képzést végeztél, milyen ember vagy. Semmit se számít. Az hogy kinek a kije vagy na az igen. És lehet belőled bármi. Nem érdekes hogy semmihez se értesz, egyből lehet belőled cégvezető, államtitkár, miniszteri biztos, vagy akármi.

Ez megy nagyban állami nagy céges környezetben is, de ez megy egy semmi kis porfészek cégnél is. Ott is ki a vezető aki osztja az észt? Hát egy valakinek a valakije.


2015. szept. 24. 11:43
1 2
 1/13 anonim ***** válasza:
87%
Szerintem egy kicsit keserűen fogalmazol. Objektíven nézve a karrierhez rátermettség kell. Te is ezt írtad végül is, csak sugárzik a fogalmazásodból a keserűség, a felelősségvállalás hiánya, és az áldozati gondolkodás. Ezek együtt a felelős beosztáshoz való rátermettség hiányát jelentik általában.
2015. szept. 24. 11:49
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/13 anonim ***** válasza:
87%
Kisírtad magad? Akkor mehetsz innen tovább. Ilyen hozzállással nem csoda, ha semmire nem viszed.
2015. szept. 24. 11:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/13 anonim ***** válasza:
Igen.
2015. szept. 24. 11:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/13 A kérdező kommentje:

Objektíven nézve a karrierhez rátermettség kell.



Az lehet de mi van ha én a való életből a magyar rögvalóságból hozom tonnaszám a példákat olyanokra akik a semmiből jöttek nem tudni mihez értenek (illetve tudni hogy semmihez) és egyből a legmagasabb polcra került adott környezetben. Vajon miért: Mert rátermett? De akkor hol a szakmai önéletrajz amiben feketén fehéren ott lenne mit végzett hol milyen referencia stb. Hát ez hiányzik? Vajon miért? Mert nincs is semmije csak nem azért?

2015. szept. 24. 12:11
 5/13 anonim ***** válasza:
100%

Síránkozás helyett,akkor építsd ki a kapcsolatokat.

Cselekedj,és hajts,nyalj felfele,és taposs teperj.

Igen ezek is kellenek,rátermettség,munkamánia,mindent tolj félre csak a karrier.

És sikered lesz.

2015. szept. 24. 12:31
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/13 A kérdező kommentje:
Pl cégvezető adott cégnél azzal a kamu dumával hogy "nagy tapasztalatra tett szert más cégek vezetőjeként. És amikor az ember rákérdez jóindulattal (mégis jogom van tudni dolgozóként hogy kinek a keze alatt dolgozom) hogy mely cégeknél mikor és milyen pozícióban volt akkor orrom alá dörgölik hogy semmi közöm hozzá. És persze szakmai életrajz nincs a linkedin-en semmi. De azért higgyük el hogy "10 éve pályán van neves cégek menedzsereként". Aha persze. Ésa konkrétumok? Hát azok nincsenek. Diploma nyelvvizsga referencia? Titok.
2015. szept. 24. 12:40
 7/13 anonim ***** válasza:
100%
Szerintem ha a sajat dolgoddal foglalkozol, kevesbe lesz keseru az eleted. Ezt a fonokosdit le kell nyelni, ha nem tetszik valts munkahelyet.
2015. szept. 24. 12:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/13 anonim ***** válasza:
100%
Ismét az elsőszámú magyar munkahelyi problémánál vagyunk. Mit érdekel téged az hogy mi a végzettsége, vagy milyen tapasztalatai vannak? Ha azt mondta a cégvezetés hogy mostantól ő a főnököd, akkor az úgy lesz. Ő tartozik elszámolnivalóval felfelé, te pedig neki. Vagy neked az a dolgod hogy másokkal foglalkozz?
2015. szept. 24. 12:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/13 anonim ***** válasza:
100%

"mégis jogom van tudni dolgozóként hogy kinek a keze alatt dolgozom"


Nem, nincs jogod. Azt lenne jogod tudni, hogy ki dolgozik a te kezed alá!

2015. szept. 24. 13:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/13 anonim ***** válasza:
Próbálkozz te is valahol ugyanezzel a módszerrel.
2015. szept. 24. 14:20
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!