Szabad döntésnek lehet nevezni egy új szerződést a
munkahelyen ami kedvezőtlenebb az előzőnél és vagy
aláírod vagy repülsz? Ez lenne szabad döntés?
Figyelt kérdés
Új főnök új szerződés. Fizetés csökkentve cafeteria elvéve. Tessék aláírni. Persze nem muszáj. De ha nem írod repülsz, mert a régi szerz feltételeivel már nem dolgozhatsz újat meg nem írtad alá = repülsz.
De azért a cég ezt „szabad döntés”nek nevezi. Szabadon eldöntöm hogy csökkentem –e a saját fizumat és dolgozhatok tovább vagy ki vagyok rúgva.
????
De hol itt a szabadság? Ha fegyvert fognak a fejemhez és választhatok hogy vagy csinálják amit mondanak vagy golyó a fejbe-ez szabadság?
Az a szabadság az lenne hogy vagy aláírom vagy ha nem hát nem. Akkor marad minden a régiben. Na az szabad döntés lenne.
Két választásod van, és szabadon dönthetsz. Ez így önmagában szabad döntés. Nem kényszerít senki semmire
2015. szept. 6. 13:09
Hasznos számodra ez a válasz?
2/63 anonim válasza:
Ezért lett elegem az alkalmazotti létből!
2015. szept. 6. 13:18
Hasznos számodra ez a válasz?
3/63 anonim válasza:
Erről már írtál ki kérdést. Maradsz vagy mész, ez van. Nehogy már a tulaj helyett is te akarj még döntést hozni.
2015. szept. 6. 13:18
Hasznos számodra ez a válasz?
4/63 anonim válasza:
Fogd fel úgy, hogy ki vagy rúgva. Ha gondolod (és jár), felveheted a végkielégítésedet, aztán szevasz, kezdesz máshol, vagy választhatod, hogy végkielégítés nincs, de visszavesznek az új feltételekkel.
2015. szept. 6. 13:23
Hasznos számodra ez a válasz?
5/63 anonim válasza:
ja és nehogymár fordítva üljünk a lovon, hogy a munkahelyeden kötelesek téged alkalmazni... Mi az, hogy golyó a fejbe? Az, hogy nem dolgoztok együtt, az nem golyó a fejbe.. Vagy ha te felmondasz, azt úgy értékeled, mintha fejbe lőtted volna a szegény főnöködet?!? Még meg is siratod?
2015. szept. 6. 13:24
Hasznos számodra ez a válasz?
6/63 anonim válasza:
Most akarsz ott dolgozni vagy nem?!
A hisztit meg felejtsd el!!!
2015. szept. 6. 13:31
Hasznos számodra ez a válasz?
7/63 anonim válasza:
nem, ha nem írod alá és ezért repülsz, akkor a munkaügyi bíróságon lehet érvényt szerezni a jogaidnak
2015. szept. 6. 13:52
Hasznos számodra ez a válasz?
8/63 intrepid válasza:
Számít az, hzogy mennyi ideje dolgozol ott. Ha nem írod alá, akkor fel mond neked a munkaadód, és vannak járandóságaid: felmondási idő, esetleg végkielégítés. Ha tud találni hibát a munkádban, megszüntetheti a munkaviszonyod fegyelmivel is. Akkor nem jár semmi. Ha nem sok más munkalehetőség van a környéken, érdemes elgondolkodni, hogyan éri meg jobban. Ha csak annyi a hátrány, hogy utazni kell, lehet, hogy a jegy többe kerül, mint amennyivel kevesebbet keresel. Mérlegelni kell, hogyan jobb.
2015. szept. 6. 14:03
Hasznos számodra ez a válasz?
9/63 anonim válasza:
Keress más munkát ahol megfizetnek.
2015. szept. 6. 14:33
Hasznos számodra ez a válasz?
10/63 A kérdező kommentje:
???
Nehogy már a tulaj helyett is te akarj még döntést hozni.
Ez most komoly????
Miért nem épp ez történik? A tulaj helyett hozom a döntést.
Magam döntök arról hogy munka vagy kirúgás.
De miért nem a tulaj dönt? Ha ki akar rúgni? Rúgjon ki. Persze csak óvatosan, mert ahhoz indok is kell ami megtámadható bíróságon.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: