Próbaidő alatti felmondás?

Írsz egy egy mondatos felmondást. Dátum, aláírás.

Felmondás

Tisztelt Cégvzetés!

Felmondok az XY cégnél végzett állásomból xx.yy.zz dátummal stb. Kérem, a ledolgozott munkanapjaimra járó béremet és juttatásomat az utolsó munkában töltött napomon adják ki a részemre.

Aláírás, dátum.

Kb. ennyi kell bele.

Próbaidő alatt azonnali hatállyal lehet felmondani. Tehát nem kell ezt külön kérned. :)

Nem kell minta!

Előveszel egy kockás papírt, és leírod azt, amit az előttem szóló már leírt. Kb. 2-3 sor az egész, nem kell nagy feneket keríteni neki, felesleges, mert a felmondás közlése utáni teendőket a Munka törvénykönyve nagyon szépen leírja. Azt pedig a munkáltatónak ismernie kell!

Simán. Legyen benne, hogy felmondasz, dátum és név. Az, hogy beleírod, hogy igényt tartasz a Munka törvénykönyve alapján jogosan járó kifizetésekre a Munka törvénykönyvében szereplő határidőben már csak hab a tortán, ezt akkor is meg kell kapnod, ha nem írod. Szigorúan véve elég ennyi is.

Tisztelt Cégvezetés!

Azonnali hatállyal felmondok.

Dátum, aláírás.

Hááát... az azért legyen benne, hogy ki kinek mond fel!

Vagyis:

Alulírott Rózsa Sándor (adataid) a mai nappal a X. Y. KFT-nél fennálló munkaviszonyomat felmondom.

Dátum, és az aláírásod.

Egy ilyet még a próbaidőd alatt nyújts át a munkáltatódnak, a másolati példányon (ami Nálad marad!) vetesd át vele!

Ennyi...

Mielőtt még bárki belekötne, hogy az "azonnali hatályt" bele kellene írni, közlöm, hogy nem fontos.

Próbaidő alatt kizárólag "azonnali" a felmondás, még akkor is, ha nem írják bele. És indokolni sem kell, hogy miért mondasz fel. A lényeg, hogy még a próbaidő alatt tudomására jusson a munkáltatónak, hogy felmondtál, éppen azért vetesd át vele!