Érdemes felháborodni egy mai szittya magyar munkahelyen azon ha a főnök odaveszi a rokonát dolgozni de mivel semmihez se ért a rokon felvesz mellé valakit fillérekért aki ért is hozzá?
Hatékony és átgondolt gazdálkodás, ésszerű költekezés. A főnök jelszavai.
Na.
Főnök odaveszi X rokonát dolgozni. Papíron "beszerzési manager". Az ő feladata lenne, hogy beszállítókkal vegye fel a kapcsolatot, árat kérjen tőlük, a legjobbat kiválassza és rendeljen, számon tartsa a tartozás-követelés ügyeket. Nem egy agysebészet, de résen kell lenni (kötbér késedelmi kamat NAV stb).
Na X rokon végzettsége: középisk érettségi. Noha az állás meg lett hirdetve és ott felsőfokú pénzügyi végzettséget és 3-5 pályán eltöltött évet + fluent englisht szabtak feltételnek. A kedves rokon ezek közül egyiknek se felel meg ráadásként még hülye is mint a segg. Nem baj, rokon, fel van véve.
De mivel a munkát valakinek el is kell végezni és a kedves rokon ugye egy számlát nem képes kiállítani, ha azt mondod neki Excel tábla közli hogy nem tud kínaiul, na szóval hát kell valaki mellé.
Hát fel is vesznek a rengeteg pályázóból egy olyat mellé aki minden kitételnek megfelel végzett gyakorlott nyelvet beszél. A dolga papíron: asszisztens. A fizu: minimálbér közeli.
Valós munkája: hát mindaz ami a kedves rokon dolga lenne. Nem segédként, hanem 100%-ban, ugyanis a kedves rokon semmit se csinál, néha egész héten nem is nagyon látni.
A fizetése? Hát a hivatalos fizuja is súrolja a havi nettó fél milliót (és még ki tudja mit kap, pl teljes benzinkártyát a cégtől stb).
Mindezért a fél millióért keményen nem is csinál semmit ahogy azt illik.
A "segéd " meg a belét kidolgozza napi 8 óra helyett 10ben, ha valami hibát vét leszedik a fejét ott helyben és kapja a nettó 80-at.
Így van egy emberünk aki nem elég hogy nem ért semmihez de sokba is kerül és van egy másik aki meg csak azért van ott mert az első nem ért semmihez. Így nem simán, hanem duplán triplán stb ráfizetés a cégnek.
De azért " Hatékony és átgondolt gazdálkodás, ésszerű költekezés". Ugye.
A túlórák meg a cégnél vatikáni valutában vannak fizetve, hiszen "nehéz időket élünk".
Nehezet. És közösen is viseljük a terheket ugye.
Ki mit szól ehhez? Érdemes ezen háborogni? Változni persze semmi se fog, hogy a főnököt idézzem: nem tetszik? el lehet menni.
Csak azért kérdem mert ismerőseim rokonaim kollegáim csak legyintenek. Azt mondják ugyan! Az összes magyar szaros helyen ez folyik. Uram bátyám sógor komaság van
válasza:"De az én dolgom mert ha azt hallom hogy nincs pénz és inygen túlórázunk miközben meg milliók mennek el havi szinten a semmire -akor az én dolgom vagy nem az enyém? "
Nem, nem a Tied.
Ahogy korábban is elhangzott, attól, hogy nem lennének ingyenélők, Te nem kapnál magasabb fizetést, mivel a főnököd úgy érzi, hogy a cég jelenlegi bérszínvonala mellett is talál megfelelő képességű alkalmazottakat.
Az, hogy mit kamuzik nektek, hogy miért nincs több pénz túlórára, fizetés emelésre, bónuszra teljesen mindegy a valóság az, hogy ezek nélkül a "luxus" kiadások nélkül sem kapnád meg.
Az pedig, hogy ennek ellenére ott dolgozol, hogy nem keresed meg a munkaügyi bíróságot, hogy nem keresel egy ügyvédet, hogy azt, "ami jár a szerződés szerint" meg is kapd azt mutatja, hogy a főnököd jó úton jár.
DISCLAIMER: nem, nem értek egyet a főnökkel, szerintem is egy kizsákmányoló ... az ilyen, viszont a motivációját világosan lehet látni, ahogy azt is, hogy az ő szemszögéből tökéletesen csinálja a dolgokat, mert ahelyett, hogy Te, meg a többi kollégád felállnátok, és tennétek valamit, legyen az ügyvéd, vagy másik munkahely, ahelyett itt ereszted ki a gőzt, aminek kb 0 értelme van. Most attól mi változik, hogy a GYK közössége egyetért, hogy ez így szörnyű, és megérdemelnéd a pénzed a csókosok helyett. Attól fogsz valamit kapni?
válasza:ROSSZ A SORREND!
Keresek más ÉS ha van más FELMONDOK.
Addig míg nincs más addig meg pofa be és lenyelni mindent.
Nem fordítva!
keress màst ha nem tetszik.
válasza:aki pl szeret 1-2 hetet vagy honapot pihenni mielott uj munkahelyre megy.
!!!!!!
Pihenhet az ember manapság akár éveket is!!! MIelőtt állást talál!
Ld KSH 2015. évi II. negyedévi jelentés átlagos álláskeresési idő 18 hónap!
1-2 hónap! Na ja!!!!!
Ez most provokáció vagy sima gyökérség?
És 18 hónapig mi a ló****szból éljek?????
válasza:18 hónap annak akinek nincs tapasztalata és amúgy nem is igazán ért semmihez.
Jó szakemberből a legtöbb területen hiány van, mivel:
- Jó szakemberek közül aki már tehette nyugatra ment 10x bérért
- A jó szakembert a régi cége sem akarja elengedni
válasza:" És 18 hónapig mi a ló****szból
éljek?????"
Te tenyleg 18 honapig vakarnad a segged otthon?!
Amugy a megtakaritasokbol kell ilyenkor elni.
válasza:Magán cégeknél a tulajdonos/üzletvezető egyéni döntése, hogy kit alkalmaz. Ha léhűtőkkel veszi körbe magát, akkor az előbb-utóbb az ő problémája lesz. Ha másért nem, akkor azért, mert lelépnek máshova a hasznos emberek.
A te jogod az, hogy felmondasz, amikor csak akarsz.
Te tenyleg 18 honapig vakarnad a segged otthon?!
Az a helyzet hogy nagyon sok ember van ám ebben az országban (százezrek ld KSH) aki marhára örülne ha CSAK 18 hónapig kéne vakarni a seggét.
De sajnos ennek akár 2-3x ideig is vakarhatja mire talál valamit.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!