Felmondás utána a 30 napot még le kell dolgozni?
Figyelt kérdés
2010. febr. 26. 10:59
1/3 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Nagyon kevés konkrét adat amit megadtál, a kérdésed megválaszolásához!
ki mondott fel - kinek? (munkáltató - munkavállaló?)
a felmondás jellege? (közös megeggyezés, rendes felmondás, rendkívüli felmondás...?)
? a munkaszerződésben rögzítettek, a felmondással kapcsolatban?
Segítség:
IV. fejezet
(86. §-tól a 101. §-ig)
A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
A munkaviszony megszűnése...
...
2/3 anonim válasza:
A felmondási megállapodásnak erre is ki kell térnie. Az esetek többségében, ha a munkaadó mondott fel, akkor a fele időt elengedik.
3/3 A kérdező kommentje:
kösz a választ és a segítséget
2010. febr. 26. 14:12
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!