Nem jár fizetett szabadság?

Alapból a "Munkaügyi Főfelügyelet"

De előtte át kellene nézned a havonként kapott bérpapírjaidat, meglehet, hogy a "ki nem vett" szabadságokat kifizették. Ez esetben "szabadság-megváltás" címen kell jelentkeznie valamilyen összegnek.

Vagy ha esetenként találsz rajta összeget "fizetett szabadság" címszó alatt valami összeg = ez akkor jelentkezik, amikor a dolgozó ténylegesen szabadságon van... szóval ha te valóban nem vettél ki ilyen címen napokat, de a bérpapíron esetleg mégis csak találsz ilyen összeget...

Persze ha egyáltalán szoktál kapni bérfizetési jegyzéket a havi fizetéseddel együtt

Ha még ezt a bérfizetési jegyzéket sem szoktad megkapni, akkor meglehet, hogy nem vagy bejelentve, ez esetben viszont valóban nem jár a fizetett szabadság.

Ha alkalmazottként dolgozol, akkor jár szabadság.

Remélhetőleg nem írtál alá semmilyen szabadságos papírt, amin szerepelt, hogy mikor vetted ki az éves szabidat, mert úgy nehezebb lesz bizonyítani, hogy valójában nem voltál (bár tanúkkal nem lehetetlen). Ha netán korábban tettél ilyet, akkor a jövőben semmiképpen ne tedd meg újra!

Járnia kéne.

Az biztos hogy ha munkaügyhöz viszed akkor utána ki is rúgnak.

Ha utána kirúgják, akkor lehet rögtön menni a munkaügyi bíróságra. Ettől persze ki lesz rúgva (elvi szinten szép dolog, amikor a bíróság kötelezi a céget, hogy visszavegyenek, de az úgy már maga lesz a pokol), viszont kártérítéshez relatív egyszerű jutni vele.

Nehéz helyzet, gondolom ha el tudna helyezkedni a kérdező könnyen máshol, akkor megtette volna, mérlegelni kell, hogy ezt így meddig tudja csinálni, és van e annyi tartaléka, hogy kihúzza, amíg pl a bírósági hercehurca tart (a legjobb annak a végére már másik helyen dolgozni, mert akkor csak kártérítés van, nem a céget kötelezik az eredeti állapot visszaállítására).