28 évesen azt mondták, "idős vagyok" az állásra. Ez hátrányos megkülönböztetés?

Ha csak arra hivatkozunk amit első mondatban írtál, akkor igen diszkrimináció, DE amit utána írtál, az megmagyarázza az egészet.

Lehet csak rosszul fogalmaztak.

Nincs tapasztalatod ez lehet gond. Junior állásról volt szó?

És milyen rendszergazda? Winfosos cagy linuxos?

Sokan kezdőként szoktak robotolni sulikban félpénzért mint "rendszergazda".

Egy igazi rendszergazdai álláshoz kell a tapasztalat, főleg linuxban.

Az nem feltétlenól azt jelenti, hog legyen 10 év munkaidőd, hanem azt, hogy sokat kellett tökölj a rendszerrel. És ez pont az a szakma amit önerőből eléggé jól fel lehet fejleszteni.

Ha te nem csináltál ilyet, csak annyit, hogy elvégeztél egy rendszergazdai okj-t, akkor általános iskolai rendszergazdai melónál ne is várj többet.

Most végülis mit mondott?

"idős vagy", vagy "nincs kellő tapasztalatod"?

Mivel írod hogy "nincs kellő tapasztalatod", vélhetően hazudsz arról hogy azt mondta volna bárki "idős vagy".

#1 leírása alapján szintén gyanús hogy vmi junior-állásra pályáztál, nem bárki által betölthető rendszergazdai állásra. Akkor a HR-es linksége miatt jutottál egyáltalán 2. beszélgetésig.

De. Megkülönböztetés is, és hátrányos is. De egyikkel sincs semmi baj. Semmi nem tiltja egyiket sem.

Ha a vallási vagy politikai meggyőződésed miatt, esetleg a szexuális orientációd miatt különböztetnének meg hátrányosan, na, az már baj lenne. De a külsőd, nemed, korod, tapasztalatod, modorod, vagy rokonságod miatt nyugodtan bánhatnak veled úgy, hogy nem téged vesznek fel...