Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Miért csinálták ezt, lehet...

Miért csinálták ezt, lehet ebből hátránya?

Figyelt kérdés
A férjemnek febr. egytől papíron levették a munkaidejét 4 órásra.A fizetése is ugye a fele lett papíron.A fizetés meg minden ,marad a régiben, a munkáltató szerint. csak ezentúl a fele fizetését kézbe kapja, a felét pedig utalják.Pedig már örültünk,hogy talált egy legális munkahelyet, de úgy látszik ,itt is kezdődik a simliskedés.Lehet ebből valami hátrányunk, 140 a bruttója, és 90 körül kapott ki eddig.
2010. febr. 8. 16:35
 1/4 anonim ***** válasza:
ha vicces akarnék lenni, azt mondanám, örüljetek, hogy egyáltalán van munkája... hátrányotok nem sok lesz belőle: kisebb lesz a nyugdíjalapja, stb stb. mondjuk hitelt felvenni biztos nem fogtok tudni 4 órára...
2010. febr. 8. 17:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 A kérdező kommentje:
Hát örülünk is,ne félj:). Csak attól tartunk,nehogy valami baj legyen belőle nekünk...
2010. febr. 8. 18:42
 3/4 anonim ***** válasza:
Baj bármikor lehet belőle, hiszen papíron csak 4 órára van bejelentve, nyilván kevesebb összeggel, mint eddig. Más kérdés, ha gond lenne, ő nyilván tudná bizonyítani, hogy ő 8 órában dolgozott, a munkáltató viszont csak 4re jelentette be. Szóval nem hiszem, hogy nagyon ugrálna a munkáltató.
2010. febr. 8. 19:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Kevesebb lesz a szolgálati ideje a nyugdíjhoz, a táppénze is csak a fele, mintha rendesen be lenne jelentve. Sajnos a sok adó miatt nem egy munkáltató lépi ezt meg.
2010. febr. 10. 12:46
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!