Ledolgozhatom a felmondási időt?

Tudom furán hangzik, de arról van szó, hogy nekem 2 hónap múlva el kell utaznom egy hosszú időre. Fel szeretnék mondani a munkahelyemen, de nem akarok ölbe tett kézzel ülni és a pénz is kellene ezért le szeretném dolgozni a 30 napos felmondási időt.

Milyen reakcióval számoljak a főnök részéről? Elhajt a fenébe? (tudom, hogy ez emberfüggő de próbáljunk a nagy számok törvénye alapján gondolkodni)

Azt tudom, hogy méltányosságból elengedhet akár az egész felmondási időről is, azt is tudom, hogy bevett dolog a 30-ból 15 napot ledolgoztatni, de én igazából arra lennék kíváncsi, hogy általában hogyan állnak az ilyesmihez. De úgy is kérdezhetném, hogy ti nektek - akik kicsit jobban átlátják az ilyesmiket - mit diktál a józan ész?

A válaszokat előre is köszönöm!

(Ja még annyi, hogy jogi maszlagot légyszíves ne írjatok mert nem akarok a főnök orra alá paragrafusokat dugdosni, hogy "márpedig nekem jogom van ezt az időt ledolgozni - már ha van - rohaggyámeg' " :D )