Ez most hogy van?

Figyelt kérdés

Voltam egy cégnél interjún. Már a pénzről esett szó.

Mondták, hogy náluk a bruttó bér úgy épül fel, hogy van egy alapbér, ami x, + van még egy 10%-os pótlék, ezen felül meg még a próbaidőn nyújtott teljesítménytől függően 1-10%.

Ilyenről még sosem hallottam, hogy "csak úgy" adnának 10%-ot a bruttó mellé, plusz még teljesítmény alapján meghatározott további pótlékot. Létezne ilyen...?



2014. nov. 19. 22:44
 1/4 A kérdező kommentje:
amit még jó tudni: műszak nincs, túlórát nem fizetik. év végi jutalom sincs.
2014. nov. 19. 22:57
 2/4 anonim ***** válasza:

Valószínűleg az adóval játszanak, vagy cafeteria.

A plusz teljesítmény lehet X óraszámú túlóra is, vagy pl behívnak egész napra, amikor nem kellene dolgoznod.


Haverom nettó 100ezret kap (bruttó kb 150ezer), ő egy nagyon menő hotleben dolgozik, de szerintem ez változó.


Szerinte, aki elég sok helyen dolgozott már, és tudja kb miért hol mennyit fizetnek, a recepciós bérek általában összesen nettó 80 és 120 ezer között mozognak.

2014. nov. 20. 07:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
A teljesítménybérezés azért nem ritka, pl. a Vodafone-nál is az van részben.
2014. nov. 20. 07:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Ez úgy van, hogy nem alapbéresítették ezeket a dolgokat. Ezeket a plusszokat csak akkor kapod, ha kiemelkedően dolgozol. Ha lazsálsz, akkor nem kapod meg. Ha pedig lebetegedsz, akkor a táppénzedet az alapbéred alapján fogják számolni!
2014. nov. 21. 10:36
Hasznos számodra ez a válasz?

További kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!