Adott egy nonstop bolt, napi 12 óra munkával heti 7 nap, pihenőnap nélkül. A meg nem kapott pihenőnapokat hogy kell fizetniük? Erről van szabályozás? Hánynaponta járna pihenőnap?

Már hogy ne tudna tenni? Nagyon jó úton halad, ha már bíróságon van az ügy.

Szóval: nincs olyan, hogy meg nem kapott pihenőnap. Az jár, és kész. Csúnyán meg fogják büntetni a céget. Te is fogsz kártérítást kapni, azt majd kiszámolják, hogy mennyi jár.

Ahol feljelentették a céget, majd nem lett belőle semmi, és az ember is eltűnt: szinte biztos, hogy peren kívül megegyeztek, szép kis összeget kifizettek a feljelentőnek, aki visszavonta a feljelentést, és csendben, balhé nélkül lelépett. Pár százezerért erre a legtöbb feljelentő hajlandó, hiszen többet úgyse nagyon kapna a bíróságtól sem. Ellenben a cég milliós büntetésre számíthat, ezt előtte nyilván leegyeztetik egy ügyvéddel, és ha a gyakorlat szerint járna mondjuk egy 5 milliós büntetés a cégnek, akkor nagyon is megéri nekik kifizetni 1-2 milliót a balhé elkerülése érdekében.

A dolgozó is jól jár, mert nem kell éveken át a bíróságra járkálnia, és még pénze is les, jó esetben több is, mint amennyit "elcsaltak" tőle.

Tudtommal napi 2 pihenőnap jár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. Vannak különleges munkakörök, ahol ez a szabályozás nem érvényes, pl. egészségügy, rendvédelmi szervek, stb.

Keress rá a pihenőnapra az aktuális MTK-ban.