Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogy tudnám vezetői képességei...

Hogy tudnám vezetői képességeimet fejleszteni?

Figyelt kérdés

Sziasztok!

Egy üzemben dolgozom ahol gyakran egyszerre 60 ember munkáját kell koordinálnom és felügyelnem, a munkájuk minőségét ellenőriznem. Néha egyedül, a csoportoknak persze vannak vezetőik. Sajnos néha úgy érzem hogy nem vagyok teljesen ura a helyzetnek. Főleg akkor amikor visszabeszélnek. Ehhez hozzá kell azt is tenni hogy 23 éves vagyok és sokszor jóval idősebb embereknek kell megmondanom hogy mit és hogy csináljanak. Ezeket a szituációkat az egyetemen nem igazán tanították megoldani.

Előre is köszönöm a válaszokat!

Üdv.!



2014. okt. 26. 22:39
 1/5 anonim ***** válasza:
92%

Nos, pont az a problema, hogy 23 eves vagy, es valoszinuleg ugy is viselkedsz. Kivancsi lennek milyen uton jutottal 50 embert iranyito pozicioba zero tapasztalattal, az egyetemrol eppcsak kipottyanva. Csak nem apu sajat cege?


Azok a szakik, akik neked 'visszabeszelnek', bizony lehet hogy jobban ertik a szakmat, mint te, hiaba csak egy szakmunkasuk van. Amig nem erted meg mit jelent embereket iranyitani, amig csak egy tejfelesszaju nyikhajt latnak benned, addig ne vard, hogy tiszteletet tanusitsanak. Szakmailag se vagy senki a nulla munkatapasztalattal, mitol kene leborulniuk elotted?

2014. okt. 26. 22:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
Az emberekkel való bánásmódot sajnos valóban nem tanítják az iskolában. Olvasd el Dale Carnegie Hogyan szerezzünk barátokat és befolyásoljuk az embereket című könyvét!
2014. okt. 27. 07:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
89%
Így van, 23 évesen nehezen fognak elfogadni vezetőnek, akármit is teszel. Nem csak a kor lehet ebben döntő, hanem pl. az is, hogy nincs konkrétan szakmai tapasztalatod. Az egyetemen valóban nem tanítanak ilyet, mert ez inkább adottság, meg tapasztalat kérdése.
2014. okt. 27. 09:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
45%

Hát igen. Ismét egy vezetői beosztásba benyomott apuci kedvence...


De majd mindjárt jön, hogy ő már 16 évesen elvégezte az egyetemet Oxfordban állami kitüntetéssel akkora zseni és épp most kapja a Nobel-díjat...


Egyébként, ha meg alkalmatlan vagy a feladatra, akkor mondj fel és kezd ott a karriered, ahol minden normális ember...a létra legalsó fokán!

2014. okt. 27. 12:23
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
45%

Tele van bunkó emberekkel ez az oldal. Látod a tipikus prolik válaszoltak neked a saját stílusukban ha gyakorolni akarsz beírsz ide egy kérdést és már jönnek is oltani.


Először is szoknod kell a helyzetet és határozottnak kell lenned.

Egy ember akkor fogja elfogadni, hogy a felettese vagy ha el tudod hitetni vele, hogy értesz az Ő munkájához.

Azért írtam így mert rengeteg olyan ügyvezető/főnök van aki tényleg nem ért hozzá mégis annyira elő tudja adni magát, hogy elhiszed, hogy profi a szakmában.

De jobban jársz ha tényleg beleásod magad a folyamatokba, kigyakorlod és ha valaki szarul csinál valamit akkor félreülteted és megmutatod, hogy kell jól megcsinálni aztán lecseszed, hogy szedje össze magát.

Utána tisztelni fog garantálom. Viszont amíg nem mutatsz fel semmit addig nem.

Ne felejtsd el azt se, hogy egy jó vezető nem diktátor !

Ne legyél senkinek a barátja de az ellensége se !

Ha valakit a munkahelyeden olyan közel engedsz magadhoz, hogy beszólogat akkor a többiek szemében is csökkenni fogsz és ők is be fognak szólogatni.

Ha viszont megfélemlíted őket akkor sose fognak elmondani semmit bármiről is legyen szó arról nem is beszélve, hogy anyukádat óránként emlegetni fogják.

2014. okt. 29. 14:28
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!