Angliában (vagy más EU-s tagországban) a munkavállaláshoz miért szükséges állandó, bejelentett lakcím?
Tegyük fel, hogy pl. valaki távmunka-viszonyban dolgozik egy angol cégnek Mo-ról, tehát Mo-n lakik és tartózkodik, akkor ebben az esetben folyamatosan rendelkeznie kell egy angol bérelt lakással ahhoz, hogy legálisan dolgozhasson távmunkában?
Hogy van ez? :/
Köszi a válaszokat! :)
De hogyha nincs NI azonosítóm, akkor nem tudok angol cégnek dolgozni, mint alkalmazott :D:D
NI azonosítót pedig csak angol lakcímmel rendelkezőnek adnak. Tehát akkor hogy dolgozik valaki alkalmazottként távmunkában egy angol cégnek itthonról?
Oké. Most esett le xD Köszi!
Mennyire reális elképzelés az, hogy egy angol cég ilyen formában foglalkoztat valakit, mint alkalmazott? NI azonosító nélkül (mert ugye magyarhonban adózok és az egészségbiztosítást is ide fizetem = Mo-n van bejelentett lakcímem)
Világos :) köszi! De ezt a külföldi cég hogyan játssza le a magyar szervekkel? Mármint.. gondolom azért Angliának is megy x % money, nem csak itthonra. Elvégre egy angol cég foglalkoztat egy ilyen esetben. Szal a bevételből valamennyi az angol királyságnak is megy nem?
Amúgy mennyire motiválhat egy angol munkáltatót az, hogyha minimálbérért foglalkoztathat?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!