Nem utaljatok azokat az embereket akik nem valaszolnak az emaileitekre?

Nem utálom ezeket az embereket.

Sok HR-es sokkal bunkóbb is tud lenni. Ez mutatja, hogy a cégben milyen a hangulat. Ezt a vezetőség is tudja, mert ő alkalmazza a HR-t.

Ha bunkó a HR-es keresek másik céget, mert ha felvennének, és más is így viselkedne, nem bírnám ki. Ha jó fej a HR-es, a cégnél jól fogom érezni magam.

"csak akkor irnak, es addig erdekled oket, amig az a celjukat szolgalja, utana leszarjak a fejed!"

Nyilván. Te magad is ezt teszed nemde?

Vagy te ha holnap reggel megkeresnének az előző munkahelyedről - ahonnan már fél éve kiléptél - hogy nem töltenél-e ki egy 2 órás kilépési interjút (amiért semmit nem kapsz, csak egy köszit) akkor gondolom eldobnál kapát kaszát és rohannál, igaz? Ja, nem, mégse...

Ugyan ez a helyzet egy cég dolgozójával is, csak nekik még 200000 egyéb más dolga is van a te leveleiden felül és nyilván priorizál, hogy neki (a főnökének) mi a fontos - a te lelki világod vagy az, hogy haladjon a munkájával.

Az exit interjú bohóckodás - megszervezik, lebonyolítják, hümmögnek az eredményen, aztán tesznek rá, minden megy a régiben.

Azért nem válaszolnak az emailedre, mert napi több száz éhenkórász szerencselovag ír nekik. Érthető, hogy szeretnének az értékes jelöltekre fókuszálni.