Felmondási idő alatt vállalhatok e főállásban munkát?

Hogyne kaphatnál két munkabért.

Nyugodtan létesíthetsz új munkaviszonyt, nemcsak a felmondási idő alatt, de még egy "élő" munkaviszony alatt is.

Ezt hívják többes jogviszonynak.

HR-es Anyukád butaságokat beszél.

Nem tudom, hogy miért terjesztik ezt, hogy nem lehet. De lehet, ugyanis semmi nem tiltja.

Egy közismert munkajogász szintén ezt állította, és amikor mondtam, hogy paragrafust kérek hozzá, már magyarázta volna a bizonyítványát.

A két munkavégzés között kell eltelnie egy minimális "pihenőidőnek". Ezt kell biztosítania a munkáltatónak. De nem a két cég között, hanem a nála befejezett és a nála megkezdett munka között. Hogy a "köztes" részt Te mivel töltöd el, ahhoz senkinek semmi köze. Ha kocsmában, ha munkával, ha kertészkedéssel, magánügy.

A munkáltató nem tilthatja meg a többi jogviszonyt csak akkor, ha gazdasági érdekét sérti (konkurenciánál helyezkedsz el), vagy az ott elvégzendő munkád rovására megy. A fáradtságtól elalszol, vagy hosszú távon csökken a megszokott teljesítményed.

Tehát lehet, ha bírod, még felmondási idő alatt is.

VISZONT! Bejelentési kötelezettséged van a munkáltatóid felé. Tehát be kell jelentened, hogy van máshol is jogviszonyod. Csak ennyit. Hogy hol, milyen munkaidőben, mennyiért, meddig, ahhoz sincs köze...