Diákmunka helyett valós munka?

Aha, a munkáltatónak 100%, hogy jobban megéri, neked, mint munkavállaló már aligha. Csak azok mondják, hogy a diákoknak milyen jó, akik nem látják át pontosan, milyen hátrányokkal is jár ez a dolog.

Az iskolaszövetkezeti foglalkoztatást egyetlen adó terheli: munkavállalói oldalról az SZJA. Normál munkabérnél emellett van járulék is, illetve még maga a munkáltató is fizet a bruttó bér alapján plusz járulékokat. Tehát ahhoz, hogy ugyanazt a nettó bért kapd kézhez, mint egy normál munkavállaló, és "befogd a szád", jóval kevesebbet kell fizetnie a munkáltatónak.

Egy példa:

1000 forintos nettó órabért szeretnél. Normál munkaviszonyban ez bruttó 1526 forint. Ezen felül fizet a munkáltató 435 forintot az állam felé, vagyis a munkáltató teljes bérköltsége 1961 forint. Iskolaszövetkezetiben mindössze 1190 forint a bruttó bér, és ezen felül nincs költsége a munkáltatónak.

Tehát 771 forintot spórolt meg a munkáltató rajtad. Ennek egy részét arra költi, hogy iskolaszövetkezeteknek adja, és azok igazgatói és semmittevői vígan meggazdagodjanak belőle, csak mert lenyúlnak téged. Egy másik részét meg megspórolta tisztán magának.

Cserébe nem kapsz táppénzt, ha beteg vagy, és a szolgálati időbe sem fog beleszámítani, amikor a nyugdíjat állapítják meg, még ha sok-sok évet is dolgoztál így. Ja, és kapod a megjegyzéseket a többi munkavállalótól, hogy neked milyen jó, és te csak egy semmittevő diák vagy.

Ezen kívül csak iskolaszövetkezeti foglalkoztatásban jellemző az, hogy úgy ugrálsz, ahogy fütyülnek. Ja, ma ne gyere, de holnap igen, most nem tudunk munkát adni, bocs, nincs pénz se. Ha szólsz valamiért, már nem téged fognak beosztani, hanem valaki mást, és te nem szólhatsz, mert ők teljesen szabályszerűen járnak el.