Mikor jár (vagy jár-e egyáltalán) délutáni pótlék diákokmelódoknak? /Meló-Diák/ többi lent
Két öcsém is most kezd majdett dolgozni. A kisebbik 16 éves szakiskolás. Az elméleti órák délelőtt szakmai órák délután vannak. Ellentétes időben tud(na) 8 órában dolgozni. (H-P)
D.e: 6:00-14:00; Du: 14:00-22:00
A másik öcsém estében annyival másabb a helyzett, hogy 18 év feletti és így éjszakázhat is. Sőt jelen állás szerint úgy lsz, hogy egyik héten délelőtt, másik héten délután a harmadik héten éjszaka. (H-P)
D.e: 6:00-14:00; Du: 14:00-22:00; É: 22:00-6:00
1. Jár-e kisebbik öcsémnek a délutáni műszakpótlék vagy sem? (délelőtt/délután váltakozó műszak.)
2. Amennyiben jár. A teljes műszakra vagy csak 18 és 22 óra közötti részre?
3. Jár-e a nagyobbik öcsémnek a délutáni műszakpótlék vagy sem?
4. A Meló-diák Szövetkezet fizet-e délutáni vagy éjszakai műszakpótlékot?
válasza:Az Mt. szerint:
"141. § (1) A munkavállalónak, ha a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja rendszeresen változik, a tizennyolc és hat óra közötti időtartam alatt történő munkavégzés esetén harminc százalék bérpótlék (műszakpótlék) jár.
(2) Az (1) bekezdés alkalmazásában a változást rendszeresnek kell tekinteni, ha havonta a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetének időpontja a munkanapok legalább egyharmada esetében eltér, valamint a legkorábbi és a legkésőbbi kezdési időpont között legalább négy óra eltérés van."
1. Igen (ha 1/3-ban eltér a munkaidő kezdete, ha jól értem, akkor ez teljesül).
2. Csak 18 és reggel 6 között jár, vagyis a kisebbik öcséd esetében 18-22-ig, a nagyobbik esetében 18-22-ig valamint 22-6-ig is. (Amennyiben a 18-6-os műszakpótlék nem jár, akkor jár 15%-os éjszakai pótlék 22-6-ig minden egyéb feltétel nélkül. A kettő együtt viszont nem!)
3. Igen (ugyanaz, mint az 1. pont).
4. Elvileg kötelezően fizetni kell, ezt nem a munkáltató dönti el. Viszont sajnos tapasztalnom kellett már, hogy (egy másik iskolaszövetkezetnél) nem fizették a 18-6-os műszakpótlékot, és amikor panaszt tettem, akkor ment a hanta, hogy "nincs munkavégzési kötelezettségem", "csak akkor dolgozom, amikor ráérek", így szerintük nem jár. Természetesen ez nem ezen múlik, így ez az ügyem már a megyei kormányhivatal munkaügyi szervénél van, remélhetőleg ők majd igazságot tesznek.
*(H-P): A szerződésükben nincs kikötve.
A kisebbik öcsém mivel 18 év alatti így neki a napi 8 illetve heti 40 óra maximális munkaideje. A nagyobbik esetében napi 12 óra a maximum (ez általános szabály) és minimum 1 pihenőnapnak lennie kell a héten. (tehát 7-ből 7 napot nem dolgozhat.)
Múlthéten /és előre láthatóan e héten is/ szombaton (is) éjszakás lesz.
Ezzel kapcsolatban lenne még kérdésem.
5. Egy szombat éjszakai munkavégzés a bérben miként jelenik meg?
6. Megjelenik-e benne a /100%/ vasárnapi pótlék is vagy csak az éjszakai pótlék?
Ugyanis a Munkakezdés SZOMBAT 22:00 a Munkavége VASÁRNAP 6:00 .....
Előre is köszönöm a válaszokat!
válasza:Ha jogosult a vasárnapi pótlékra, akkor igen, de a vasárnapi pótlék csak 50%, így max. 80% (vasárnap 50 + műszak 30) járhatna arra a 6 órára. Ünnepnapokon jár 100% bérpótlék, arra viszont minden munkavállaló feltétel nélkül jogosult.
A vasárnapi pótlék kicsit összetett dolog, elég sok feltételnek kell megfelelni, hogy járjon, szóval szinte 100% biztos vagyok benne, hogy nem járna nekik.
Mt.:
"140. § (1)73 Vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár,
a) ha a munkavállaló a rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag a 101. § (1) bekezdés d), e) vagy i) pontban meghatározott feltételek alapján kötelezhető, továbbá
b) a rendkívüli munkaidőre
ba) a 101. § (1) bekezdés d), e) vagy i) pontban meghatározott munkavállalónak,
bb) ha a munkavállaló a 101. § (1) bekezdés alapján rendes munkaidőben történő munkavégzésre nem kötelezhető."
Na most ez már annyira sok pontra hivatkozik, hogy feleslegesnek érzem ide bemásolni. [link]
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!