Hogyan mondana fel a 2évig Önnél dolgozó munkavállalónak, ha indoklás nélkül 5 napja nem jön dolgozni és ha dolgozik akkor is munkáját szakszerűtlenül végzi?

olyan kategória, hogy kirúgnám,

nincs

kihagytad felsorolásból

a közös megegyezést

minden le van irva

közérthetően

a munka törvénykönyvébe

itt van ni:

[link]

87. §-tól

előző vagyok, folyt.

fontos hogy

határozatlan

vagy határozott időre szól-e szerződés!!!

(ha határozott időre szól akkor csak közös megegyezés vagy rendkívüli felmondás lehetséges!)

89. § rendes felmondás

96. § rendkívüli (azonnali hatályú) felmondás

*

96. § (1) A munkáltató, illetve a munkavállaló a munkaviszonyt "rendkívüli" felmondással megszüntetheti, ha a másik fél

a) a munkaviszonyból származó lényeges kötelezettségét szándékosan vagy súlyos gondatlansággal jelentős mértékben megszegi, vagy

b) egyébként olyan magatartást tanúsít, amely a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi. Ettől érvényesen eltérni nem lehet.