A munkáltatónak van-e joga a dolgozót munkahelyén, munkaellenőrzés címén lefényképezni, annak tudta és beleegyezése nélkül? Felhasználhatja-e a munkáltató a fényképet a dolgozóval szemben? Ez alapján felmondhat-e a munkaadó a munkavállalónak?

A Munkatörvénykönyve a dolgozó jogait védi, alapjaiban úgy van összeállítva, hogy amennyiben a munkáltató az abban foglaltakat betartja, akkor a dolgozó törvény által biztosított jogai nem csorbulnak.

Megfogalmazása szerint vitás esetekben a munkáltató köteles bizonyítani. Arra vonatkozóan nincs benne külön felsorolás, hogy ezt milyen eszközökkel teheti vagy nem.

De ha belegondolunk abba, hogy a technikai fejlődés mai szintjén már bírósági eljárásnál is bizonyító erejü egy vagyonvédelmi megfigyelő kamera felvétele, vagy pl. az utcai rendzavarásokról (akár maszek) videó-felvétel is, akkor a munkáltató által készített felvétel? Nem tudom, de miben különbözik?