Mennyire törvényes hogy a munkáltató nem fizet sem szabadságot sem táppánzt sem bérpótlékot sem ünnepet?

"Lehet valamit tenni?"

Igen, fel lehet mondani, és keresni egy másik munkahelyet.

Sok cég/vállalat csinálja ezt, és megoldják, hogy papíron minden törvényes legyen.

Feljelentheted őket, de nem sokra mész vele. Ugyanis ha névtelenül jelented fel, nem foglalkoznak az üggyel. Ha nevedet adod, hamar rájössz, hogy magadra maradtál, és egyetlen egy kollégád sem fog melléd állni, mert nekik kell a fizetés. Te meg hamar elveszted a munkádat.

Vagy eltűröd, vagy kilépsz.

a szabi nem törvényes.

a tp-t az oep fizeti (nyilván a cég nem kifizetőhely)

a bérpótlék pedig beépíthető a bérbe a törvény szt

Az ilyen panaszkodók valahogy mindig kifelejtik a lényeget:

Be vagy jelentve? Van munkaszerződésed?

Akkor a Munka Törvénykönyve az irányadó.

Panaszt pedig a Munkaügyi Felügyelőségen lehet tenni.