SOS Segítséget szeretné kérni. Munkaügyben jártas valaki? Többi lent

Munkaügyi felügyelőség.

Bár nem tudom, megéri-e, mert a leírtak alapján Te is csaltál.

Felmondani csak írásban lehet. Van felmondási idő, alapból 30 nap. Ennek ledolgozását a munkáltató kérheti. Vagy írásban eltekint tőle. Ha nem mentél be, és tudod igazolni (orvosi igazolásra gondolok), hogy nem tudtál munkát végezni, akkor semmi bajod nem lehet belőle, hiába fenyeget a főnököd.

Jogellenesen akkor szünteted meg a munkaviszonyodat, ha például letudnád, de mégsem dolgozod le a felmondási idődet, pedig a munkáltató igényt tartana rá.

Ez ellen a munkáltató keresetet nyújthat be a bíróságon. Tehát egy hercehurca. A felmondási idődre járó béredet követelheti rajtad, valamint az elmaradt "hasznát", vagy ha őt ebből kifolyólag kár éri. De ezt is tudnia kell bizonyítani, nem hasraütésszerűen megy a dolog.

A béredről ne mondj le, az mindenféleképpen jár, vissza nem tarthatja, még akkor sem, ha mondjuk jogtalan a felmondásod. Azt a bíróságon kell rendeznie, nem pedig így.

Munkaügyi Felügyelőségen tegyél bejelentést, hogy nem kaptad meg a béred, adott esetben a leszámolási papírjaidat sem, majd ők intézkednek helyetted, és felvilágosítanak.