Miért nem engedi a főnök kivenni a szabadságom? Megteheti ezt?
Figyelt kérdés
Három hónapja dolgozom a cégnél, van 6 szabadnapom amit vizsgákra szeretnék kivenni, mert levelezőn járok egyetemre, de tegnap kiírta a cég üzenőfalára, hogy senki nem mehet szabadságra.Megteheti, hogy nem enged el?2013. dec. 8. 17:24
1/5 anonim 
válasza:
válasza:nem teheti meg, viszont nyilván olyan helyen dolgozol ahova a helyedre vár 100 másik, így megteheti, hogy terrorban tart, mert ha ellenkezel akkor repülsz. gondolom.
2/5 anonim 
válasza:
válasza:én úgy tudom, hogy a szabadságod felével te rendelkezel, a másik felével a munkáltatód (javítsatok ki, ha tévedek). tehát elvileg most rendelkezett, nyilván van rá oka, például olyan helyen dolgozol, ahol a karácsonyi időszak miatt mindenkire szükség van, ilyesmi.
3/5 anonim válasza:
válasza:az lehet, hogy rendelkezik vele, de év végéig ki kell adni minden szabit. legrosszabb esetben ki kell fizetni
4/5 anonim válasza:
válasza: 5/5 anonim válasza:
válasza:Először is, a szabadság 1/4 részével rendelkezhet a munkavállaló szabadon, a másik 3/4 részével a munkáltató, ami viszont nem kötelező jellegű (értsd: ha olyan a munka akkor a főnök megszabhatja a rá eső részt, hogy mikor vedd ki, vagy mikor nem veheted ki...).
A linkben is leírták, hogy megfizetni a szabadságot csak akkor lehet, ha a munkaviszony megszűnik.
Az a 6 nap jelenleg azt jelenti, hogy 2 teljes hétig nem fogsz dolgozni, a karácsonyi időszakot is beleértve. Nem mintha olyan sok munkanap lenne év végéig...
Beszélned kéne a főnököddel személyesen, egy üzenőfal még nem egyenlő azzal, hogy egyáltalán nem mehetsz szabira.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!