Milyen esetben jár végkielégités a dolgozónak ha ott hagyja a munkahelyét? Közös megegyezés esetén jár? Vagy hogy jár jobban a munkavállaló?

ha a munkavallalo mond fel, vagy kozos megegyezessel tavozik, nem 'jar' semmifele vegkielegites.

a kozos megegyezes eseten elmeletileg megegyezhetnek a felek valamifele 'lelepesi penzben', de erre vonatkozolag semmilyen kotelezettseg nincs. ha a munkavallalo felmond, akkor a vilagon semmit nem kovetelhet.