Mennyit kell ledolgoznom?

A kérdésed kicsit zavaros.

Sejtésem:

Felmondtál és kérdezed, hogy mennyi a felmondási időd.

Dolgozói felmondás esetén 30 nap a felmondási idő, ha nem próbaidő alatt szünteted meg a munkaviszonyodat. Gondolom, az 1 év alatt folyamatos munkaviszonyt értesz, nem pedig állandó munkaszerződés hosszabbítgatást.

Az időarányosan járó, de ki nem vett szabadságodat a felmondási idő alatt is kiadhatják, tehát letöltheted. Ha ez nem történik meg, akkor a munkaviszonyod megszűnésekor pénzben meg kell, hogy váltsák, tehát ki kell fizetniük a többi járandóságoddal együtt. Nem megy át semmilyen másik céghez. Ott újraszámolják december 31-ig, hogy időarányosan mennyi szabadság jár Neked. Annál a cégnél csak arra vagy jogosult.

A szabadságos napjaidat nem befolyásolja, hogy 4 órás vagy, attól még ugyanannyi szabi jár (akár időarányosan is), mint egy teljes (8 órás) munkaidősnek. Csak a szabadságra járó bérezés lesz más összegű.

Szabin voltam, azért válaszolok ilyen későn:

Van 23 nap szabid egy évre. Ha például február 16-tól dolgozol valahol, és határozatlan szerződéssel, akkor december 31-ig meghatározzák, hogy hány nap szabi jár időarányosan erre az időre. Vagyis:

23 nap : 365 nap = 0,063

Február 16-tól december 31-ig van 319 naptári nap. Erre az időre jár Neked időarányosan: 319 nap x 0,063 = 20,097 nap, vagyis 20 nap szabi. De Te leszámolsz szeptember 24-én. Újraszámolják: 23 nap szabi : 365 nappal = 0,063

Február 16-tól szeptember 24-ig van 221 naptári nap, tehát az új időarányosan járó szabid: 221 nap x 0,063 = 13,923 vagyis 14 nap.

Elhelyezkedsz máshol szeptember 25-én. Ott kiszámolják, hogy december 31-ig mennyi jár Neked szeptember 25-től.

Vagyis: 23 nap : 365 naptári nap = 0,063

Szeptember 25-től december 31-ig van 98 naptári nap. 98 nap x 0,063 = 6,174 nap vagyis 6 nap jár az új munkhelyen időarányosan.

Így már érthetőbb?