Mióta van az hogy a munkáltató nem köteles szabadságot táppénzt és ünnepet fizetni?
Március óta nem volt munkám most nagy nehezen találtam. Mikor közölték velem hogy szabadság és táppénz nincs,sőt fizetett ünnep sem nagyon lesokkolt! Elmehetek de azokra a napokra nem jár semmi pénz!
Elvállaltam mert nagyon szarban vagyunk már anyagilag,de mi lesz ha beteg leszek vagy bármi közbejön?! Van egy 3,5éves gyerekem is.
Ilyen nincs törvényesen.
Ahogy leírtad, gyanús, hogy feketén akar dolgoztatni.
Van szerződésem! Munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaszerződés.
Két műszak éjszaka nincs,de semmilyen pótlékot nem fizetnek még hétvégére sem. 26-odikától dolgozom és eddig minden szombaton bent kellett lenni.
Csakhogy ennél a cégnél az emberek kb 85%-a munkaerő kölcsönző által dolgozik.
Olyanok is akik egykor céges dolgozók voltak,több éve dolgoznak ott de rákényszerültek hogy elfogadják az új helyzetet!:( Nincs cafeteria,útiköltség térítés,nincs semmi!
Határozatlen idejű szerződés van.
# 7/9 Időpont ma 11:58
Urisstennn.
A munkaerő kölcsönző cég nem azért kölcsönző mert 2órára veszel "kölcsön" egy dolgozót Te nagyon sügér!!
Ne szólj már bele olyan dologba amihez túl sötét vagy,komolyan mondom ezen az oldalon ez a válasz a Top3 leghülyébb válaszok egyike.
A munkaerő kölcsönzés lényege, hogy a kölcsönző cég és egy vállalat megállapodik hogy munkaerőt "kölcsönöz" Nem 2 órára, nem 1 napra, hanem határozatlan időre. Tehát nem a mit tudom én mercedes a munkáltatód hanem pl XY humán kft.
És a munkavégzés helye lesz pl. a mercedes gyár.
De a fizetést, a munkaerő kölcsönző cégtől kapod, max cafeteria jár a az üzemtől/gyártól
vágod a lényeget?
Témához írva..kicsit érdekes ez a dolog. Nálunk is sok kölcsönzött munkaerő van de ott nem tudok ilyesmiről. Mindenképp utána kérdezek, mert ez enyhén rabszolga munka.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!