Ha az állásinterjún nem esett szó a kezdő bérről, csak megkérdezték hogy mennyit szeretnék keresni, akkor már eleve esélytelen az ügy?

Kezdő bér? Felejtsd el. Annyit kapsz 10 év múlva is, amennyit az állásinterjún most kérsz.

Megkérdezte a bérigényed, meg, hogy mikor tudsz kezdeni, ez nem rossz egyáltalán.

Előző, annyit keresel 10 év múlva, amennyiért hajlandó vagy dolgozni. A multikat talán kivéve egyre több cég csinálja, hogy automatikusan nem emel bért. Ez nem egyenlő azzal, hogy a munkavállaló kezdeményezésére sem.

Amikor valami teljesítményt letettél az asztalra, lehet béremelést kérni (nem követeleni), a teljesítményre vonatkozó érvekkel alatámasztva. Ekkor is előfordul, hogy nem adnak, de ha meg sem próbálod, akkor meg ugye tuti. :)

Kérdező, szokásos kérdések olyan interjún, ahol van esély munkát kapni. Arra vonatkozóan jó jel, hogy esély van, de nem utal kimondottan arra, hogy az interjún már látszana, téged választanak. Az interjú alatt ui. Sose tudják, max az utolsó körösnél.

(Amúgy nincs olyan, hogy x-et választják, inkább olyan van, hogy először x-et keressük meg, ha nem sikerült megegyezni, akkor sorban x+1-et, majd x+2-t....)

Kedves Nyolcas,

Egyrészt pesti vagyok, tehát van némi beépített előnyöm. De ennyire nem egyszerű.

Másrészt ugyanis minden feladatot elvállaltam, amit senki nem tudott/akart megcsinálni és tanultam, fejlődtem, felelősséget vállaltam. És amikor szintet léptem, hol kaptam, hol kérni kellett a fizetésemelést, hol pedig más helyet kellett keresnem, mert egyszerűen nem fogadták el, hogy lehet "kutyából szalonna".

Abban teljesen igazad van, hogy többnyire fiatalabbakkal pótoltak, akár cégen belül, akár azon kívülre váltottam.