Munkahelyen a próbaidő alatt ki lehet venni 2 nap szabadságot?

Nem baj, kormányváltás lesz és visszakapják a munkavállalók a jogaikat, hogy emberszámba vegyék őket a munkáltatók.

Élvezzétek ki a munkavállalók szadizását! Nem sokára vége!

Én próbaidő alatt 6 hét után vettem ki egy napot, azt is kényszerből, hivatalos vidéki ügyintézés miatt, megbeszélve a főnökkel hogy kényszerhelyzet. De eszembe sem jutott volna hogy magamtól kérjek szabadnapot. Igazából ezt az időszakot én magam is intenzív betanulásnak éreztem, nem is hiányzott az alatt a szabadság.

Sajnos az a tapasztalatom, hogy aki próbaidő alatt tényleg fontos indok nélkül szabira megy, arra furcsán néznek. Lehet hogy vannak kivételek, de én eddig csak azt tapasztaltam, hogy ilyen esetben nem sok jóra számíthatok tőlük. Hangsúlyozom, vannak kivételek, ez csak az én személyes tapasztalatom.

Ha az lenne az indok, hogy nagyon kimerítő az első két hónap ezért menne valaki szabira, az olyan a legtöbb ember szemében, (én is így érzem), hogy ha két hónapig nem bírja valaki, akkor mi lesz vele később?

Ha főnök lennék,én se nézném jó szemmel,ha az alkalmazottam az első pár hétben már szabadságra akar menni.Pláne,ha nyaralgatni szeretne...

Szerintem az első időszak minden munkahelyen a bizonyításról szól,igenis "meg kell feszülni",aminek később meg is lesz az eredménye. Másrészt a próbaidő (ha rendesen dolgozik az ember)úgyis hamar elrepül...

Hülyeség.

Nálunk például úgy működik, hogy 4+4 órában dolgozom, de összesen jó, ha napi 6-ot bent kell töltenem. 2 hete összesen 3 napot mentem be, mert nem volt mit csinálni, és felesleges lett volna bent ücsörögnöm.

Utolsó: az eltérés valószínűleg abból fakad, hogy ki mennyire pótolható munkás. Egy minimál béres vagy nem sokkal magasabb fizetésért dolgozó esetén a munkáltató rabszolgaként tekint a dolgozóra, és ami ennél még rosszabb: a dolgozó is elhiszi magáról, hogy ő csak egy rabszolga.

Te pl biztos nem ilyen munkát végzel, hanem valami komolyabbat :-)

Az a baj, hogy Magyarországon a cégvezetők 90%-a munkakerülő semmire kellő. Nincsenek tisztában a saját vállalkozásukkal ,hogy ki dolgozik, honnan jön a pénz, hova megy. Ezért is csődöl be 1-2 éven belül a nagy része.

Én a főnököket lenézem, mert vacakok.

Ha én vezető lennék (nem főnök, hanem vezető), nálam lehetne menni próbaidőben is szabadnapra. Hiszen lehet, már fél éve lefoglalta magának az utazást. Ha visszamondja, csak bukik, mérges lesz, nem tud úgy dolgozni.

Menjen, nyaraljon, vissza jön és bizonyít.