Ha én mondok fel a munkáltatómnak, akkor is le kell töltenem a felmondási időm?

Valószínűleg azért pontozták le, mert hülyeséget beszél.

A közös megegyezésnél a legkisebb mértékben sem számít, hogy milyen felmondási idők vannak kikötve a munkaszerződésben.

Mivel a közös megegyezéssel való munkaviszony-megszüntetés NEM felmondás.

A közös megegyezésben BÁRHOGY megegyezhettek - amelyet törvény lehetővé tesz -, ez a két fél a törvényes kereteken belüli szabad akaratától függ. Akár 6 hónap is lehet az az idő, amit a közös megegyezést követően letölt a munkavállaló.

# 13:

"Valószínűleg azért pontozták le, mert hülyeséget beszél. "

Az, hogy Neked nem megy a szövegértelmezés, még nem jelenti azt, hogy hülyeséget írtam. Arra akartam célozni, hogy közös megegyezésnél is érdemes figyelembe vennie a kérdezőnek, hogy rendes felmondás esetén 1 hónap a felmondási idő, így ha közös megegyezéssel távozik a munkahelyéről sem kötelezheti a munkáltató ennél hosszabb ideig maradni, hacsak a munkaszerződésében korábban nem határoztak meg speciális szabályokat erre.