Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Milyen hátrányaim lehetnek új...

Milyen hátrányaim lehetnek új munkahelyen, ha az előzőről rendkívüli felmondással küldtek el?

Figyelt kérdés

2009. okt. 9. 16:07

1/1 anonim

válasza:

Van új munkahelyed? Mert elsősorban a bekerüléssel lehetnek hátrányaid, utánanéznek, miért raktak ki. Ha azzal együtt felvettek, akkor már nem akarnak hátrányosan megkülönböztetni.

2009. okt. 9. 21:10

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Új munkahelyen kiderül, hogy mennyi időt dolgoztam az előző munkahelyen? Vagyis milyen papírokat kérnek amikor már a felvétel és szerződéskötés van?

Milyen következményei, vannak annak ha rendkivüli felmondással szeretnék eljönni a munkahellyemről?

Milyen velejárója, hátránya lehet az írásbeli figyelmeztetésnek a munkahelyen? A felettes igérete szerint, ez pénzbeli megvonást, fizetés csökkentést nem von maga után.

Milyen indokkal mondhatnak fel a munkahelyen azonnali hatállyal? Ezt ki felé kell bizonyítani? és milyen módon? Ez ellen hogyan tudok védekezni, milyen jogaim vannak?

A határozott idejű munkaszerződést tényleg nem lehet rendes felmondással megszüntetni?

Van arra lehetőség egy munkahelyen, hogy csak úgy részmunkaidőre kérjük magunkat?

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!