Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mit mondjak, és hogyan reagálj...

Mit mondjak, és hogyan reagáljak az elbocsátásomra? (Egy éves irodai munka után)

Figyelt kérdés

2013. jún. 9. 23:30
 1/7 anonim ***** válasza:
Elfogadod mást úgysem tudsz tenni, egy év azért nem olyan sok.
2013. jún. 9. 23:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim ***** válasza:
73%
viszlát marhák
2013. jún. 10. 00:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
Legyél korrekt, és emelt fővel távozzál, fölösleges beszólni, vagy hisztizni, mert ha kérnek referenciát, vagy megüresedik ugyan itt egy hely akkor az nem lesz éppen pozitív a jövődre nézve.
2013. jún. 10. 08:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim válasza:
Sajnos nem tudsz mit tenni. a lényeg h ne keseredj el, ez a mai világban sokszor előfordul, valószínüleg, rövid időn belül jobb munkahelyet taláslsz! sok sikert! üdv
2013. jún. 10. 09:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 anonim ***** válasza:
Udvariasan el kell köszönni, sok sikert kívánni a többieknek, megköszönni a közös munkát. Ez egy kis ország, fél év múlva szembejöhet a volt főnököd, vagy bármelyik kollégád az új munkahelyeden.
2013. jún. 15. 00:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/7 anonim válasza:
57%
Spontán módon, pillanatnyi hangulatnak megfelelően.
2013. jún. 15. 09:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Hogyha nő vagy a főnöknek kellett volna ajánlani valamit,pl: asztalon hogyan lehet alakitani külömböző figurákat és hátha jobb belátással lett volna.
2013. jún. 16. 21:40
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!