Egy elvi kérdésről lenne szó. Mi a helyes döntés ebben az esetben?

Azért üzlet/pénzügy témához soroltam, mert az ezt olvasóktól talán érdemibb válaszokra számíthatok.

Egy kisebb cégnél dolgozom egyedüli munkaerőként, (ügyintéző) ahol a két főnököm oktató pozícióban van, és egy nap csak párszor 10 perceket töltenek bent. Mondhatni nagyon jó viszonyban vagyunk, de nem tudom, hogyan állnának ahhoz, amiről szó van.

A munkarendem H-P 8-17-ig tart, ahol 12-13-ig van egy óra szabadon elmenős ebédidőm, amit nagy ritkán szoktam csak kivenni, ha olyan elintéznivalóm akad (pl. sok szolgáltató csak 5-ig van nyitva). Az ügyfeleink soha nem jönnek 2-nél előbb, mivel mint említettem egy kis cég vagyunk, a délelőtti munkarend a hivatalra-postára futkozásnak van fentartva, és hogy meglegyen a 8 óra. Egy hónapja kerestek új embert, mivel az előttem dolgozó munkatárs GYES-re ment. Na most a kérdés a következő:

Pénteken fél 11-től lenne egy 2-2,5 órás teljesen magánjellegű elintéznivalóm, amiről megkérdeztem a főnökömet, és azt mondta: "Menjek, ha sürgős, és nem tudom elintézni másik időpontban."

És most azt is leírom, mi lenne az a halaszthatatlan. Fodrász.

Mit tennétek ebben a helyzetben?!