Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Lehet, hogy protekció volt?...

Lehet, hogy protekció volt? Létezik ilyen? Miért hirdetik meg az állást ha már van ember rá? Mit tudok tenni, feljelentsem a céget?

Figyelt kérdés
Állásinterjún voltam. Az interjún volt egy nő, aki megnyerte az állást, utána a nyitott ajtóban láttam, hogy az egyik interjúztatóval megpuszilták egymást, átölelték egymást és mosolyogtak.
2013. ápr. 14. 14:44
 1/3 anonim ***** válasza:
90%

Nem tudsz mit csinálni. Sok cégnek kötelező a törvény szerint meghirdetni az állást, még akkor is ha megvan az emberük rá. Ők eleget tesznek a szabályoknak. Meghirdetik. De sehol nincs tiltva hogy nem vehetnek fel protekcióst, vagy "házon belül" valakit.

Feljelenteni is felesleges, mert az nem bizonyíték hogy átölték és puszit adtak egymásnak. Na és?? A főnök erre annyit mondana, hogy "igen, ismerjük egymást, és az elvárásainknak tökéletesen megfelel. Így ő volt a legjobb munkaerő a felvételizők között" Majd beperel rágalmazásért..

2013. ápr. 14. 15:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 A kérdező kommentje:
Ez nem cég, hanem közigazgatás. És a közigazgatás új törvénye szerint nem muszáj pályázni, mert van az úgynevezett meghívásos eljárás, aminél a hivatalvezető választja ki az embert pályázat nélkül
2013. ápr. 14. 15:36
 3/3 anonim ***** válasza:
90%

Teljesen mindegy hogy cég vagy közigazgatás. Az is lényegtelen hogy kötelező hirdetni az állást vagy sem.

Akkor sem tudsz mire panaszkodni.. Ölelésre, két puszira???

A főnök csak annyit mond, hogy "Ő volt a legjobb választás" Nem tudod megcáfolni, sem megtámadni a főnök véleményét..

2013. ápr. 14. 15:44
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!