Csak abban az esetben jár végkielégítés, amennyiben a cégem mond fel nekem?

Ha te mondasz fel, akkor semennyi. A cég neked felmondhat, bár nem hiszem, hogy köteles lenne neked fizetni, mivel ő "alkalmazna", csak te elköltöztél és te voltál az előállt helyzet "oka". Távmunka feltételeit senki sem köteles biztosítani, mert sok munka kevésbé hatékony otthonról.

Bár nem vagyok munkajogász

A gyes után kiveheted a felgyülemlett szabijaidat.

Utána a munkáltató abban a munkakörben és ott foglalkoztat, ahol azelőtt voltál, ami a munkaszerződésedben szerepel.

Ha te ezt nem tudod vállalni, akkor vagy felmondasz, vagy nem mégy be dolgozni és a munkáltató mond fel neked azonnali felmondással (rendkívüli felmondással)

Egyik esetben sem jár végkielégítés.

Kérheted, de nem kötelesek megengedni.

A szülés előtti munkaköröd és munkarended a mérvadó.