Jár-e végkielégítés?
Figyelt kérdés
2009. decembertől dolgozom egy cégnél részmunkaidőben, heti 20 órára bejelentve. Azt hiszem 2012. januárjában cégváltás volt, de a tulajok ugyan azok maradtak. Azonban most kirugtak. Kaphatok ilyen esetben végkielégítést?2013. jan. 27. 06:52
1/1 anonim 
válasza:
válasza:Nézd meg a 2012. januárjában kelt munkaszerződés, vagy munkaszerződés módosítást, hogy mit tartalmaz.
Ha nincs benne hivatkozás a munkaviszony folytonosságára, tehát az előző cégből felmondással távoztál és új munkaszerződést kötöttetek, akkor nem jár. Ha valamiféle közös megegyezéssel szűnt meg a munkaviszony a korábbi cégben, akkor lehet, hogy az új munkaszerződésbe is beírták, hogy az ott töltött éveket a munkaviszony megszűnésekor elszámolják.
Egyebekben a mostani cég is adhat "végkielégítést" függetlenül az ott töltött munkaviszony hosszától, csak közös megegyezés kérdése.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!