Kérhetem-e, hogy a csoportos létszámleépítés feltételei szerint szüntesse meg a munkaviszonyomat a cégem ha jogfolytonosságra hivatkozva átkerülök egy másik cég alkalamazásába?

A jelenlegi cégemnél csoportos létszámleépítés van. A munkaviszonyomat közös megegyezéssel szeretné megszüntetni úgy, hogy jogfolytonosságot biztosít(?) egy másik cégnél ahol ugyanezt a munkát is(!) és még sok mást is el kell végeznem. Egyszóval nem akarja a végkielégítést kifizetni.