Ha állásinterjún megkérdezik, hogy mennyit akarok keresni, akkor mit kell válaszolni?

# 19

Hű de marha jól képzett - de amúgy s3gghülye - kollégának üzenem, hogy a cégnek az alkalmazott NEM a bruttó bér összegébe kerül. Hanem többe. Lényegesen többe.

Sz@r lehet az üres kapuba ilyen öngólt lőni, mikor ilyen magabiztos vagy magadba...

Most van időm részletesebben válaszolni. Szóval azért a bruttó bért mondják (és nem a nettót meg ténylegesen annyit amennyit kifizet a munkáltató, beleértve a munkáltatót terhelő adókat meg minden vicket-vackot), mert a munkaszerződésbe ez az összeg kerül. Nem a nettó 127.517 Ft....

[link]

"A munkavállaló (bruttó) munkabére több egymástól elkülöníthető bérelemből tevődik össze. Alapja az alapbér, amit mindenképpen időbérben kell megadni. Ez lehet órabér, napi-, heti- vagy havibér. Ezt az összeget kell beleírni a munkavállaló és a munkáltató között írásban megkötendő munkaszerződésbe."

Ráadásul ugyanannyi bruttónak nem mindig ugyanannyi a nettója, mert ha gyereked van és érvényesíted a kedvezményt, akkor mindjárt más összeg szerepel a bérpapíron nettóként. Az meg a munkáltatót nem érdekli. Szóval nem is mondhatja neked, hogy ennyi meg annyi nettót fogsz kapni.

Egy példa: [link]

Bruttó bér 200.000 Ftnál: 0 gyerek esetén 131.000 Ft-ot kapsz, ha van egy gyereked akkor 141.000 Ft-ot, ha kettő, akkor meg 151.000 Ft-ot. A munkáltatónak ugyanannyi (200 e) bruttó munkabért fizet, az, hogy te adójóváirásként érvényesíthetsz a kispurdék után egy kis pénzt, az neki lényegtelen.

Így már érthető??????

Én eddig is értettem.

De kár magyarázni a bizonyítványt, fogadd el, hogy baromságot írtál. De örülök, hogy fejlődő képes vagy és ilyen szépen utánanéztél a wikipédián, hogy hogy is működik ez. Ez mindig pozitív, legközelebb nem fogsz marhaságot beszélni (legalábbis ezt talán már nem).