Az új Munka törvénykönyve szerint a túlórákat csak akkor lehet "lecsúsztatni" ha a felek ebben előzetesen megállapodnak. És mi a helyzet azon munkahelyekkel ahol a túlórát se ki nem fizetik, se le nem lehet csúsztatni?

Én a munkahelyemen heti majdnem 10, havi szinten 40 órát túlórázom (40 óra = 1 hét!). És a főnök a lehető legjobb megoldást választja. Se ki nem fizeti, se le nem lehet csúsztatni-egyszerűen benyeli a túlórapénzt és minden dolgozó bekaphatja ha nem tetszik.

Ha valaki szólni merészelne, már másnap adná is fel az álláshirdetést ahol az illető állását hirdeti meg.

Így mindenki befogja a pofáját és dolgozik ingyen.

Ki mit szól ehhez?