Hogyan lépjek ki a munkahelyrol?!
Nos..
A munkahely ahová járok most még tud biztosítani busz járatot, ám én el akarok költözni így ahová megyek oda nem tud biztosítani...és így nem tudnám megoldani a bejárást és Ezért szeretnék kilépni vagy leszámolni vagy felmondani...
mivel az első munkahelyem ezért nem.vagyok jártas ebben a témában..
ilyenkor mi a teendő?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Még nem érdeklődtem felőle, mert először a ház ügyeit kell inteznem és csak utánna szeretnék kilépni!
csak érdeklődők addig hogy mi lenne a jó megoldás :)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Rendes felmondással felmondasz, megkérdezed, hogy akarják-e a cégnél, hogy kitöltsd a felmondási időd. Ha nem, akkor írtok egy közös megállapodást és viszont látás.
Ha igen, akkor a szerződésedben előírt felmondási időt még ledolgozod és utána mehetsz ahova akarsz.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Nem tudom, hogy állsz anyagilag de arra ügyelj, hogy közös megállapodással mondj fel mert ha te lépsz ki nem kapsz munkanélkülit!
Minden másban a munkaszerződés és a hatályos jogszabály dönt. Tehát van-e felmondási idő, mennyi, hogy zajlik, stb. Ezek egy normális szerződésben benne vannak.
Sok helyen megengedik, hogy szabira menj ez idő alatt. Máshol meg le kell dolgozni.
Szóval szólsz a főnöködnek szépen elmondod, hogy neked ez már nem megoldható és szeretnél elmenni úgy, hogy munkanélkülit is kapj tehát közös megállapodással.
A papírokat a munkáltató adja ki azzal kell menni a munkanélkülibe.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
"Nem tudom, hogy állsz anyagilag de arra ügyelj, hogy közös megállapodással mondj fel mert ha te lépsz ki nem kapsz munkanélkülit! "
Egyrészt ez nem igaz, másrészt olyan, hogy munkanélküli már régen nincs, csak munkakeresési járulék, azt meg akkor kapod, hogy az elmúlt 3 évben volt 365 nap munkaviszonyod. Az, hogy kirúgtak, felmondtál vagy csődbe ment a cég nem számít.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Ezt mindenképp olvasd el mert elég érthetően le van írva, hogy 2013-tól, hogy alakulnak a jogosultságok. Teljesen új a felállás, a járadéknak 3 fajtája is lesz.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
Nem tudom, hogy a topkalkulátor honnan veszi az értesüléseit, de amit a linkben írnak, nem helytálló.
Ez a törvény linkje: [link]
3 éven belül kell 360 munkaviszonyos nap.
Az mindegy, hogy milyen módon szűnik meg a munkaviszony.
Ha már nem vagy próbaidős, akkor vagy megpróbálsz közös megegyezéssel eljönni a munkahelyedről (akár már aznap), vagy felmondasz rendes felmondással. Ebben az esetben 30 nap felmondási időd van, amit teljes egészében le kell dolgoznod. Ettől a munkáltató eltekinthet. Az időarányosan járó még ki nem vett szabadságodat ki kell adnia és az utolsó munkában töltött napon meg kell kapnod a kilépő papírjaidat és a béredet.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!