A váltótársam több fizetést keres mint én, fele annyit dolgozik, hiába kérek fizetésemelést, nem akarnak adni. Ez így jogos?

Jogilag nem kell ugyanannyit keresnetek, de erkölcsileg nézve talán igen. Bár Mo-on hol van itt az erkölcs?

Hasonló szitu. Az én kollégám többet keres (bruttóban!, azt kell nézni, nem a nettót, ugyanis lehet valamilyen adóval kapcsolatos kedvezménye, ami miatt a nettója több lehet), és tulajdonképpen nem dolgozik, csak a fizetésért jön be. Én dolgozom helyette is. Nálunk megszaporodtak az ilyen kollégák. Mondanom sem kell, hogy valakinek a valakije mindegyik. Ez van...

Jogilag nem kell ugyan annyit keresnie.

De nagyon egyszerű szitu:

Ne dolgozz helyette, ne javítsd a hibáit. Ha meg számonkérik jelezd, hogy nem te hibáztál.

Az más kérdés, hogy a túlórát ki kéne fizetni, de ehhez a kollégádnak kevés köze van.

Ezt beszívtad. Tudja a munkáltató, h szükséged van a munkára, és megteheti, h elengedi a füle mellett a könyörgésedet. Ha úgy állsz elé, h van másik állásajánlatod, és csá, akkor lehet, h hirtelen rá fog érni, és megkapod, amit kérsz. Persze ehhez kell az a bizonyos másik munkahely, itt Mo-on :(

még egy komment: ha a kollegád esetleg idősebb, és régebb óta itt dolgozik, akkor nem csoda, h többet keres.

túlóra, pótlék: ez rengeteg cégnél így megy. mert megtehetik, h a K anyjukat!! megszoksz, vagy megszöksz.

én megszöktem. külföldre.

"úgy állsz elé, h van másik állásajánlatod, és csá, akkor lehet, h hirtelen rá fog érni, és megkapod, amit kérsz."

Vagy leginkább fapofával elfogadja a felmondásodat és felvesznek másnap a 200+ jelentkezőből valakit, aki ennyiért boldogan vállalja. Ez a magyar valóság, jóreggelt!

Jó reggelt Méregzsák, szuper, h leszólod a kommentem, de megoldást mégsem javasoltál.

Amúgy nem egy esetről tudok, h valaki fel akart mondani, de a cég marasztalta.

Amennyiben a kérdező talál jobbat, és lépni készül, nagyobb eséllyel adnak neki fizuemelést, mintha napjában kétszer csak nyávog érte, miközben ugyanúgy szorgalmasan dolgozik.