Miért lett az a természetes, hogy állásinterjú után még csak vissza sem jeleznek a cégek, hogy megfelelt vagy nem felelt?

Nem zavarják le 2 nap alatt az intejúkat.

Hozzánk pl a főnök napi 2 embert hiv be,1 pozicióra 10-12 embert.Ezzel elmegy 1 hét is.Aztán ül rajta,átbeszéli a hr-essel,kiválasztanak 2-3 embert,majd megy a nagyfőnökhöz,hogy ők lennének a jelöltek.Ül rajta a nagyfőnök is,majd szól 2 hét múlva,hogy bocs,elfelejtette,3-ból ez a 2 szimpatikus neki,meghallgatná ő is őket.És ekkor jön a második forduló,ott dől el ki lesz,de nem tudod meg rögtön,hanem meghallgatnak megint,elmész,majd hivunk,aztán hivnak 1 hét múlva hogy igen vagy sem.

De a többi 10 embert nem hivják fel,lusták hozzá.

Ez a tripák stílus náluk a menő és nem csak az állásinterjúval kapcsolatban, a munkamorál, a felmondás intézése (körmönfont kirúgások és társai) szintén alap.Nem rossz indulatból mondom, tisztelet a kivételnek, de a cégek 99%-a ilyen.Lusták?Egyszerűen sz@rba sem veszik a jelentkezőt.Igaz, a már felvett dolgozónak sem jár nagyobb megbecsülés.Gépként, haszonállatként tekintenek a jelentkezőre, a dolgozóra, aképp is bánnak velük.Meddig tűrjük?

Egyébként én már találkoztam 1-2 olyannal is, aki visszajelzett, ezek nagyobb, széles körben ismert cégek voltak, áruházláncok, ezek legalább egy körlevél erejéig vették a fáradtságot és közölték,hogy már találtak megfelelő jelentkezőt, de legközelebbi alkalommal is szívesen látják a jelentkezésem. Ezekre jobb érzéssel gondolok, még ha elutasítottak is, mint arra, ki válaszra sem méltatott.