Munkaszerződéssel és fizetéssel kapcsolatban tudnátok segíteni?
Figyelt kérdés
Szóval a helyzet az, hogy anyukám december 1-el munkába állt egy biztosító társaságnál, alkalmazottként, először 3 hónapos határozott szerződéssel. A gondok ott kezdődtek, hogy 4 órás munkáról volt szó. A szerződést most januárban kapta meg (december 1 helyett), amiben kiderült, hogy a megbeszélt 4 helyett csak 2 órába vették fel. Viszont decemberben kapott fizetést (amit utólag tudtunk meg, hogy az, mert azt hittük, hogy a befizetett biztosítás összegét kapta vissza, és az utalásról szóló sms-ben nem szerepelt semmi). Ezek után anyum nem akarja aláírni a 2 órás szerződést, kérdésem az lenne, hogy emiatt visszakérhetik-e a decemberi fizetését vagy nem?2013. jan. 22. 11:56
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Nem kérhetik vissza mert azt már ledolgozta.
2/6 anonim válasza:
válasza:Ezért nem szabad egy, a birtokodban lévő, a munkáltató által aláírt szerződés nélkül elkezdeni dolgozni. Utólag ér a meglepetés.
Ne írja alá, ha nem akarja, maximum arra az időre, amit ledolgozott kreálnak egy 4 órás szerződést neki, amivel le tudják fedni a kifizetett bérét, amit egyébként nem tudom milyen címszóval tudnának visszakérni, mivel ledolgozta.
Csak azt nem tudom, hogy a hatósági bejelentést hogyan tették meg decemberben, ha nem is volt még Anyukád részéről aláírt munkaszerződés. Maximum csinálnak egy "adatmódosítást".
Enyhén szólva is sz.rban van a biztosító azért, mert ilyen "lusta" volt...
3/6 A kérdező kommentje:
Az hagyján, de decemberre 4 órás jelenlétit írt alá, de ez már legyen az ő bajuk...
2013. jan. 22. 14:08
4/6 anonim válasza:
válasza:Én is így gondolom, hogy ez már legyen az ő bajuk, már csak azért is, mert nem tartották magukat a szóbeli megállapodáshoz. Nem kell őket sajnálni...
5/6 anonim válasza:
válasza:A kifizetett munkabért már nem lehet visszavonni csak bírósági úton. Számoljátok ki, hogy hány órát dolgozott. Ha napi négyet ténylegesen akkor én aláírnám a szerződést és a +2 órákra elkérném a túlórára járó pénzt,mert a szerződés szerint kétszer annyi órát dolgozott le mint, ami a papíron volt. Egyébként azzal, hogy ő 4 órákat dolgozott és annyit is dolgoztatták már létrejött a szerződés hiszen ráutaló magatartást tanúsított mindkét fél.
6/6 A kérdező kommentje:
Köszönöm neked is, bár azóta már érdekes fordulatot vett a dolog, és nem értjük, hogy a munkáltató részéről mi ez a fura hozzáállás és miért fenyegetőzik...
2013. jan. 28. 16:33
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!