Milyen munkákat szüntetnél be?

A HR-eseket én is ingyenélőknek tartom. Egy olyan társadalomban, ahol nem ilyen magas a munkanélküliség és nem érkezik egyetlen állásajánlatra 500 önéletrajz szerintem éhen halnának a tudásukkal.

Azért tartom feleslegesnek, mert:

1. Azt a pár száz önéletrajzot egyébként egy 16 éves meló diákos kamasz is le tudja válogatni, csak el kell neki magyarázni egyszer azt a 3 szempontot, hogy mire figyeljen. Mert szakmailag kb ugyanannyira kompetens, ha egy vegyészmérnököt keresnek, mint egy HR-es mindenttudó, és nem is kell neki havonta 150-et kifizetni.

2. Szakmailag sík hülyék, mert teszem azt ha keresnek egy molekuláris biológust akkor ő ahhoz mit ért egyáltalán? Mi alapján szortírozza le az önéletrajzát? Honnan tudja, hogy mondjuk, ha egy vízügyi igazgatóság területi felügyelőt keres, akkor melyik a jobb választás, egy vízügyi technikus, egy geológus netán egy környezetmérnök? Attól, hogy fel tesz 3 hülye kérdést az interjún, pl.: Mit csinálsz, ha szembe találod magad egy oroszlánnal stb. stb. stb. és az alapján megmondja, hogy te alkalmas vagy-e az állásra, holott lehet te vagy az egyik legnagyobb tudású szakember az országban. Jó ez most szélsőséges eset, de akkor is. Szerintem ezekre a HR-esekre max, amikor vezető beosztásba keresnek embereket akkor van szükség. A soron úgyis a 8 osztályosok dolgoznak többnyire, akikkel a legolcsóbban el lehet végeztetni az adott munkát...

Kedves 7 -es.

Örülök, hogy véded a HR -eseket, bár a mi cégünknél több HR -est cserélnek, mint igazgatót pedig az is volt vagy 5 az elmúlt 3 évben. Az is igaz, hogy van köztük aki ma a rácsos házban van. Ő volt az igazi megbízható szakember.